Co to jest CEO?
CEO oznacza dyrektora generalnego i często jest to tytuł osoby, która zajmuje najwyższą pozycję w firmie lub w zarządzie. Powiązanym tytułem jest prezydent, którego zamiast tego można użyć, ale często sugeruje poziom demokracji, który nie jest powszechny w większości firm. W sensie firmy pracownicy w większości przypadków nie wybierają prezydenta, więc użycie tytułu CEO ma większy sens.
Niektóre duże firmy mogą mieć kilka dyrektorów generalnych lub co najmniej jednego dla każdego działu. Małe firmy i małe agencje non-profit zwykle mają jednego najwyższego dyrektora i wiceprezesa, który przejmuje w razie potrzeby, lub kilku wiceprezydentów po prostu nazywanych „dyrektorami wykonawczymi”.
Jak dana osoba staje się dyrektorem generalnym, jest bardzo zindywidualizowane, w zależności od wielkości firmy, osoby kwestionowanej i edukacji oraz rodzaju firmy. Często, gdy rozpoczyna się firma, założyciel firmy działa jako jej lider. Później, jeśli firma jest opłacalna, FOUnder może uznać, że nie jest najlepszą osobą, która ma być odpowiedzialna lub chcieliby realizować inne cele zawodowe i może zatrudnić kogoś do prowadzenia firmy.
Na zarządach, zarówno zysku, jak i organizacji non -profit, dyrektor generalny może być wybierany spośród kilku godnych kandydatów. Ponownie założyciel korporacji może być głównym wyborem, ale wiele razy, zwłaszcza gdy firma produkuje produkt, wynalazca, który stwierdził, że firma może naprawdę nie być zainteresowany jej uruchomieniem. On lub ona może zdecydowanie preferować kogoś z większą przenikliwością biznesową, aby poradzić sobie z codziennymi szczegółami bycia „szefem”.
W grupach non-profit można ustalić limity, ile warunków może służyć jako dyrektor generalny lub prezes firmy. Nie zawsze tak jest, a ustalenie, kim jest przywódca, nie zawsze występuje w wyniku wyborów. Czasami, gdy organizacja non -profit pozostaje mała, niewielka zarząd składa się z CEO, sekretarza, TreasuRER lub dyrektor finansowy (CFO) i kilku innych członków zarządu obróci stanowisko.
Bycie CEO może oznaczać odpowiedzialność za nadzorowanie wielu różnych oddziałów firmy lub po prostu pomaganie w prowadzeniu małych spotkań i nadzorowania małych organizacji. Osoba ta może być obecna na spotkaniach podanych dla akcjonariuszy, może podpisać wypłaty i może odgrywać aktywną rolę w zarządzaniu spółką i ustalaniu celów.
Utalentowany CEO wie, że największą siłą, jaką może posiadać, jest delegacja, dzielenie się pracą i umożliwianie innym pracownikom na podejmowanie decyzji wykonawczych i rozwój w firmie. Lider, który nigdy nie delegatów będzie bardzo przepracowany, szczególnie w dużej firmie. Ci, którzy są zainteresowani firmami na kierunku, najprawdopodobniej osiągną swój cel, realizując stopnie naukowe w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem, szczególnie zaawansowanymi stopniami. Umiejętności zarządzania są znakiem rozpoznawczym utalentowanego dyrektora naczelnego, ponieważ on lub onatewards Firma do sukcesu.