CEOとは何ですか？

CEOは最高経営責任者（CEO）の略で、多くの場合、会社または取締役会で最高の地位にある人の役職です。 関連する肩書きは大統領であり、代わりに使用することもできますが、多くの企業では一般的ではないレベルの民主主義を示唆しています。 会社の意味では、ほとんどの場合、労働者は社長を選択しないため、CEOの肩書きを使用する方が理にかなっています。

一部の大企業では、実際には複数のCEO、または各部門に少なくとも1人のCEOがいる場合があります。 中小企業や小規模な非営利機関には通常、単一の最高経営者と必要なときに引き継ぐ副社長、または単に「執行役員」と呼ばれる複数の副社長がいます。

人がCEOになる方法は、会社の規模、問題の人の経歴と学歴、および会社のタイプに応じて、非常に個別化されます。 多くの場合、会社が最初に始まるとき、会社の創設者がリーダーとして行動します。 後に、会社が収益性がある場合、創業者は自分が最高の責任者ではないことを認識したり、他のキャリア目標を追求したり、会社を経営するために誰かを雇うことがあります。

取締役会では、利益と非営利の両方で、CEOが少数の有力な候補者から選出される場合があります。 繰り返しになりますが、企業の創設者が第一選択かもしれませんが、多くの場合、特に会社が製品を生産するとき、会社を設立した発明者はそれを運営することに本当に興味がないかもしれません。 彼または彼女は、「ボス」であるという日々の詳細を処理するために、よりビジネスの洞察力のある人をはるかに好むかもしれません。

非営利団体では、誰かが会社のCEOまたは社長を務めることができる用語の数に制限が設定される場合があります。 これは常に当てはまるわけではなく、リーダーが誰であるかの決定は、必ずしも選挙によって行われるとは限りません。 非営利組織の規模が小さい場合、CEO、秘書、会計、または最高財務責任者（CFO）、その他数人の取締役で構成される小さな取締役会がポジションを交代させることがあります。

CEOになるということは、会社のさまざまな支店を監督する責任を負うか、単に小規模な取締役会の開催や小規模組織の監督を支援することを意味する場合があります。 この人は、株主に与えられた会議に出席し、給与に署名し、会社の管理と目標の設定において積極的な役割を果たします。

才能のあるCEOは、自分が持つことができる最大の力は委任、仕事を共有し、他の従業員が経営判断を下し、会社とともに成長する機会を与えることであると知っています。 特に大企業では、決して委任しないリーダーは非常に酷使されがちです。 見出しの会社に興味がある人は、経営学の学位、特に高度な学位を追求することで、目標に到達する可能性が最も高くなります。 管理スキルは、才能ある最高経営責任者の特徴であり、会社を成功へと導いています。