Vad är en VD?
VD står för verkställande direktör, och det är ofta titeln på en person som har den högsta positionen i ett företag eller i en styrelse. En relaterad titel är president, som kan användas istället, men det antyder ofta en nivå av demokrati som inte är vanligt i de flesta företag. I betydelsen av ett företag väljer arbetarna i de flesta fall inte en president, så att använda titeln på VD är mer meningsfullt.
Vissa stora företag kan faktiskt ha flera VD, eller minst en för varje avdelning. Små företag och små ideella byråer har vanligtvis en enda toppchef och en vice president som tar över när det behövs, eller flera vice presidenter kallade helt enkelt "verkställande direktörer".
Hur en person blir verkställande direktör är mycket individualiserad, beroende på företagets storlek, personens ifrågas bakgrund och utbildning och typen av företag. Ofta, när ett företag först börjar, fungerar grundaren av företaget som sin ledare. Senare, om företaget är lönsamt, foUnder får erkänna att han eller hon inte är den bästa personen som är ansvarig, eller vill sträva efter andra karriärmål och kan anställa någon för att driva företaget.
på styrelser, både vinst och ideella, en VD kan väljas från några få värdiga kandidater. Återigen kan grundaren av ett företag vara det primära valet, men många gånger, särskilt när företaget producerar en produkt, kan uppfinnaren som grundar att företaget verkligen inte har något intresse av att driva det. Han eller hon kan långt föredra någon med större affärsskick för att hantera de dagliga detaljerna om att vara "chefen."
I icke-vinstdrivande grupper kan gränserna fastställas hur många villkor som någon kan tjäna som VD eller president för ett företag. Detta är inte alltid fallet och beslutsamheten för vem ledaren är förekommer inte alltid genom val. Ibland när en ideell organisation förblir liten, en liten styrelse består av en VD, en sekreterare, TreasuRER eller Chief Financial Officer (CFO) och några andra styrelseledamöter kommer att rotera positionen.
Att vara VD kan innebära att han är ansvarig för att övervaka många olika filialer i ett företag, eller helt enkelt hjälpa till att driva små styrelsemöten och övervaka små organisationer. Denna person kan vara närvarande vid möten som ges för aktieägare, kan underteckna lönecheck och kan ta en aktiv roll i att hantera företaget och sätta mål.
Den begåvade VD vet att den största makten han eller hon kan ha är delegationen, delar arbetet och gör att andra anställda kan ha möjligheter att fatta verkställande beslut och växa med företaget. Ledaren som aldrig delegater kommer sannolikt att vara mycket överarbetad, särskilt i ett stort företag. De som är intresserade av rubrikföretag kommer troligtvis att nå sitt mål genom att sträva efter examina i företagsledningen, särskilt avancerade examen. Ledningsfärdigheter är kännetecknet för den begåvade verkställande direktören, eftersom han eller hon ärförverkligar företaget till framgång.