O que é um CEO?

CEO significa Chief Executive Officer, e geralmente é o título de uma pessoa que ocupa o cargo mais alto em uma empresa ou em um conselho. Um título relacionado é presidente, que pode ser usado, mas geralmente sugere um nível de democracia que não é comum na maioria das empresas. No sentido de uma empresa, na maioria dos casos, os trabalhadores não escolhem um presidente; portanto, usar o título de CEO faz mais sentido.

Algumas grandes empresas podem realmente ter vários CEOs, ou pelo menos um para cada departamento. Pequenas empresas e pequenas organizações sem fins lucrativos geralmente têm um único alto executivo e um vice-presidente que assumem quando necessário, ou vários vice-presidentes simplesmente chamam de "executivos".

A forma como uma pessoa se torna um CEO é muito individualizada, dependendo do tamanho da empresa, do histórico e da educação da pessoa em questão e do tipo de empresa. Muitas vezes, quando uma empresa começa, o fundador da empresa atua como seu líder. Posteriormente, se a empresa for lucrativa, o fundador poderá reconhecer que não é a melhor pessoa para assumir o comando, ou gostaria de buscar outras metas de carreira, e poderá contratar alguém para administrar a empresa.

Nos conselhos, com ou sem fins lucrativos, um CEO pode ser eleito dentre alguns candidatos dignos. Novamente, o fundador de uma corporação pode ser a escolha principal, mas muitas vezes, especialmente quando a empresa produz um produto, o inventor que a fundou pode realmente não ter interesse em gerenciá-lo. Ele ou ela podem preferir alguém com maior perspicácia comercial para lidar com os detalhes do dia-a-dia de ser "o chefe".

Em grupos sem fins lucrativos, podem ser estabelecidos limites para quantos termos alguém pode servir como CEO ou presidente de uma empresa. Esse nem sempre é o caso, e a determinação de quem é o líder nem sempre ocorre por eleição. Às vezes, quando uma organização sem fins lucrativos permanece pequena, um pequeno conselho composto por um CEO, uma secretária, tesoureiro ou diretor financeiro (CFO) e alguns outros membros do conselho trocam de posição.

Ser CEO pode significar ser responsável por supervisionar muitos ramos diferentes de uma empresa, ou simplesmente ajudar a administrar pequenas reuniões do conselho e supervisionar pequenas organizações. Essa pessoa pode estar presente em reuniões para acionistas, assinar contracheques e assumir um papel ativo no gerenciamento da empresa e no estabelecimento de metas.

O talentoso CEO sabe que o maior poder que ele pode possuir é o de delegar, compartilhar o trabalho e permitir que outros funcionários tenham oportunidades de tomar decisões executivas e crescer com a empresa. É provável que o líder que nunca delega seja altamente sobrecarregado, principalmente em uma grande empresa. Aqueles que estão interessados ​​em liderar empresas são mais propensos a atingir seu objetivo, cursando administração de empresas, especialmente cursos avançados. As habilidades de gerenciamento são a marca do talentoso executivo-chefe, à medida que ele conduz a empresa ao sucesso.