Co je generální ředitel?

CEO znamená generální ředitel a často je to titul osoby, která zastává nejvyšší pozici ve společnosti nebo na správní radě. Související název je prezident, který lze místo toho použít, ale často naznačuje úroveň demokracie, která ve většině podniků není běžná. Ve smyslu společnosti si pracovníci ve většině případů nevybírají prezidenta, takže využití titulu generálního ředitele dává větší smysl.

Některé velké společnosti mohou skutečně mít několik generálních ředitelů nebo alespoň jednoho pro každé oddělení. Malé společnosti a malé neziskové agentury mají obvykle jediného nejlepšího manažera a viceprezidenta, který v případě potřeby převezme, nebo několik viceprezidentů jednoduše nazývaných „výkonné důstojníci“.

Jak se člověk stane generálním ředitelem, je velmi individualizovaný, v závislosti na velikosti společnosti, dotyčné pozadí a vzdělání a typu společnosti. Když společnost poprvé začne, často zakladatel společnosti působí jako její vůdce. Později, pokud je společnost zisková, FOPodle může uznat, že není nejlepším člověkem, který má na starosti, nebo by chtěl sledovat jiné kariérní cíle a může najmout někoho, kdo společnost provozuje.

Na deskách, jak zisku, tak neziskové organizace, může být generální ředitel zvolen od několika hodných kandidátů. Zakladatel korporace může být opět primární volbou, ale mnohokrát, zejména když společnost produkuje produkt, vynálezce, který společnost zaznamenává, nemusí mít opravdu zájem o jeho provozování. Může daleko dávat přednost někomu, kdo má větší podniky, aby zvládl každodenní podrobnosti o tom, že je „šéf“.

V neziskových skupinách mohou být stanoveny limity, kolik termínů může někdo sloužit jako generální ředitel nebo prezident společnosti. Není tomu tak vždy a rozhodnutí o tom, kdo je vůdce, se ne vždy vyskytuje volbami. Někdy, když nezisková organizace zůstává malá, malá deska se skládá z generálního ředitele, sekretáře, TreasuRER nebo finanční ředitel (CFO) a několik dalších členů správní rady budou otočit pozici.

Být generálním ředitelem může znamenat být zodpovědný za dohled nad mnoha různými pobočkami společnosti nebo jednoduše pomoci provozovat malé schůzky na správní radě a dohlížet na malé organizace. Tato osoba může být přítomna na schůzkách poskytovaných pro akcionáře, může podepsat výplaty a může se aktivní roli při správě společnosti a stanovení cílů.

Talentovaný generální ředitel ví, že největší mocí, kterou může mít, je delegace, sdílení práce a umožnění ostatním zaměstnancům mít příležitosti k výkonné rozhodnutí a růst se společností. Vůdce, který nikdy delegáti, bude pravděpodobně velmi přepracovaný, zejména ve velké společnosti. Ti, kteří mají zájem o titulní společnosti, s největší pravděpodobností dosáhnou svého cíle sledováním titulu v oblasti řízení podniku, zejména pokročilém titulu. Manažerské dovednosti jsou charakteristickým znakem talentovaného generálního ředitele, protožeTewards společnosti do úspěchu.