Co to jest praca w różowym kołnierzu?
Praca w różowym kołnierzu jest tradycyjnie zarezerwowana tylko dla kobiet. Większość tych zadań jest wykonywana w czystym środowisku, bez narażenia na niebezpieczeństwa i bez ciężkiej pracy fizycznej. Różnica między różowym kołnierzem a białym kołnierzem polega głównie na płci.
Aż do początku stulecia kobiety miały trudności z wejściem na rynek pracy, a kiedy to zrobiły, przeważnie podejmowały nisko płatne prace, które nie miały większego prestiżu. Na przykład kobieta może być sekretarką, ale pomysł, by ta kobieta została kierownikiem biura, był niespotykany. Praca w różowym kołnierzu stała się łatwym sposobem na oznaczenie wszystkich prac wykonanych głównie przez kobiety przed latami siedemdziesiątymi. Podczas gdy wyzwolenie kobiet zrobiło wiele, aby zwalczyć te stereotypy, niektóre zawody są nadal głównie żeńskie, takie jak nauczanie, praca biurowa, opieka nad dziećmi i pielęgniarstwo.
Jednym z głównych zarzutów związanych z utrzymywaniem pracy z różowym kołnierzem jest zazwyczaj niskie wynagrodzenie. Historycznie kobiety zawsze zarabiały mniej niż mężczyźni, a fakt, że wiele osób nadal pracuje w dziedzinach uznawanych głównie za „wyłącznie kobiety”, jest kontynuacją tego trendu. Kobiety, które pracują w nietradycyjnych zawodach, zwykle zarabiają więcej, być może dlatego, że konkurencja z mężczyznami wymaga od nich utrzymania wyższego standardu. Dwa razy więcej kobiet zajmuje obecnie stanowiska prezesów w czołowych firmach z listy Fortune 500, w porównaniu do nie tak wielu lat temu, ale 70% z tych kobiet pracuje na różnych stanowiskach, takich jak branża gastronomiczna i kosmetyczna.
W ciągu ostatnich kilku dziesięcioleci linia, która oddziela pracę z różowym kołnierzykiem od standardowego stanowiska w biurze, zaciera się i nie jest już dozwolone reklamowanie stanowiska wymagającego wyłącznie pracowników płci żeńskiej lub męskiej. Jednak nadal dominują tradycje, a następujące przykłady zawodów są powszechnie uważane za różowe kołnierzyki: opiekunka do dziecka, niania, recepcjonistka, kwiaciarnia, korepetytor, kosmetolog, operator telefoniczny i pokojówka. Większość „różowych” miejsc pracy znajduje się w branży usługowej, w tym kelnerka, tradycyjnie praca wyłącznie dla kobiet, choć zmieniła się znacznie w ciągu ostatniej dekady. Inne przykłady, które powoli obejmują coraz więcej mężczyzn w swoich szeregach, obejmują pielęgniarstwo i nauczanie, szczególnie na wyższych poziomach.