O que é um trabalho de colarinho rosa?
Um trabalho de colarinho rosa é aquele que é tradicionalmente reservado apenas para mulheres. A maioria desses trabalhos é realizada em um ambiente limpo, sem exposição a perigos e sem exigir um trabalho físico duro. A divisão entre um colarinho rosa e um trabalho de colarinho branco é principalmente o de gênero.
Até o início do século, as mulheres tiveram dificuldade em entrar na força de trabalho e, quando o fizeram, foi principalmente ao fazer empregos mal pagos que mantinham pouco prestígio. Por exemplo, uma mulher poderia ser uma secretária, mas a idéia de essa mulher se tornar gerente de escritório era inédito. Um trabalho de colarinho rosa se tornou a maneira mais fácil de rotular todos os trabalhos realizados principalmente por mulheres antes da década de 1970. Enquanto a libertação das mulheres fez muito para combater esses estereótipos, alguns empregos ainda são predominantemente do sexo feminino, como ensino, trabalho clerical, assistência infantil e enfermagem.
Uma das principais objeções para segurar um trabalho de colarinho rosa éo salário tipicamente baixo. Historicamente, as mulheres sempre ganharam menos do que os homens, e o fato de muitos continuam trabalhando em áreas consideradas principalmente "apenas para mulheres", continua a tendência. As mulheres que trabalham em empregos não tradicionais geralmente ganham mais, talvez porque a concorrência com os homens exige que eles se mantenham a um padrão mais alto. O dobro de mulheres agora ocupam cargos de CEO nas principais empresas da Fortune 500, em comparação com tantos anos atrás, mas 70% dessas mulheres mantêm empregos no campo de colarinho rosa, como a indústria de serviços de alimentação e cosméticos.
Nas últimas décadas, a linha que separa um trabalho de colarinho rosa da posição padrão do escritório está borrado, e não é mais legal anunciar uma posição solicitando apenas trabalhadores femininos ou do sexo masculino. As tradições ainda prevalecem, no entanto, e a seguir estão alguns exemplos de empregos que ainda são comumente considerados colarinho rosa: babá, babá, recepcionista, florista, tutor, cosmetologista, operador de telefone,e empregada. A maioria dos empregos "rosa" está no setor de serviços, e isso inclui garçonete, tradicionalmente um trabalho apenas para mulheres, embora isso tenha mudado muito na última década. Outros exemplos que estão lentamente, incluindo mais homens em suas fileiras, incluem enfermagem e ensino, especialmente nos níveis mais altos.