Was ist ein Pink Collar Job?
Ein Pink Collar-Job ist traditionell nur Frauen vorbehalten. Die meisten dieser Arbeiten werden in einer sauberen Umgebung ausgeführt, ohne Gefährdung und ohne harte körperliche Arbeit. Die Trennung zwischen einem Pink Collar- und einem White Collar-Job erfolgt hauptsächlich nach Geschlecht.
Bis zum Beginn des Jahrhunderts fiel es Frauen schwer, in die Arbeitswelt einzusteigen, und wenn sie es taten, waren es meist schlecht bezahlte Jobs, die wenig Ansehen hatten. Zum Beispiel könnte eine Frau eine Sekretärin sein, aber die Idee, dass diese Frau Büroleiterin wird, war unbekannt. Ein Pink Collar Job wurde zur einfachen Möglichkeit, alle Jobs zu kennzeichnen, die vor den 1970er Jahren hauptsächlich von Frauen ausgeführt wurden. Während die Befreiung der Frauen viel zur Bekämpfung dieser Stereotype beigetragen hat, sind einige Berufe nach wie vor überwiegend weiblich, z. B. Lehre, Büroarbeit, Kinderbetreuung und Krankenpflege.
Eine der wichtigsten Einwände gegen einen Pink Collar-Job ist die normalerweise niedrige Bezahlung. Historisch gesehen haben Frauen immer weniger verdient als Männer, und die Tatsache, dass viele weiterhin in Bereichen arbeiten, die hauptsächlich als "nur für Frauen" gelten, setzt den Trend fort. Frauen, die in nicht traditionellen Berufen arbeiten, verdienen in der Regel mehr, vielleicht weil der Wettbewerb mit Männern sie dazu zwingt, sich auf einem höheren Niveau zu halten. In den Top-Fortune-500-Unternehmen sind inzwischen doppelt so viele Frauen in Führungspositionen tätig wie vor nicht allzu langer Zeit, aber 70% dieser Frauen sind im Pink-Collar-Bereich tätig, beispielsweise in der Lebensmittel- und Kosmetikbranche.
In den letzten Jahrzehnten ist die Grenze zwischen einem Pink Collar-Job und einer normalen Büroposition verschwunden, und es ist nicht mehr legal, eine Position zu bewerben, die nur weibliche oder männliche Arbeitnehmer anfordert. Es herrschen jedoch noch Traditionen vor, und im Folgenden sind einige Beispiele für Jobs aufgeführt, die immer noch häufig als Pink Collar gelten: Babysitter, Kindermädchen, Empfangsdame, Florist, Tutor, Kosmetikerin, Telefonistin und Zimmermädchen. Die meisten "rosa" Jobs sind in der Dienstleistungsbranche angesiedelt, und dies schließt Kellnerinnen ein, die traditionell nur für Frauen arbeiten, obwohl sich dies in den letzten zehn Jahren stark geändert hat. Andere Beispiele, die langsam mehr Männer in ihre Reihen aufnehmen, sind Krankenpflege und Unterricht, insbesondere auf höheren Ebenen.