ピンクの襟の仕事とは何ですか？

ピンクの襟の仕事は、伝統的に女性のみのために留保されてきた仕事です。これらのジョブのほとんどは、危険にさらされることなく、厳しい身体的作業を必要とせずに、きれいな環境で実行されます。ピンクの首輪とホワイトカラーの仕事の間の分裂は、主に性別の分裂です。

世紀の初めまで、女性は労働力に入るのに苦労していました。たとえば、女性は秘書になる可能性がありますが、この女性がオフィスマネージャーになるという考えは前代未聞でした。ピンクの襟の仕事は、主に1970年代以前に女性が行ったすべての仕事にラベルを付ける簡単な方法になりました。女性の解放はそれらのステレオタイプと戦うために多くのことをしましたが、一部の仕事は、教育、事務、育児、看護など、主に女性です。

ピンクの襟の仕事をすることに対する主な異議の1つは通常は低賃金。歴史的に、女性は常に男性よりも少ない収入を得ており、多くの人が主に「女性のみ」と見なされる分野で働き続けているという事実は、この傾向を続けています。おそらく男性との競争により、より高い水準に身を任せる必要があるため、非伝統的な仕事で働く女性は通常より多く稼いでいます。現在、2倍の多くの女性がトップのフォーチュン500企業でCEOの地位を保持していますが、それほど数年前と比較して、これらの女性の70％がフードサービスや化粧品業界など、ピンクカラーの分野で仕事をしています。

過去数十年にわたって、ピンクの襟のジョブを標準的なオフィスの位置から分離するラインはぼやけており、女性または男性の労働者のみを要求するポジションを宣伝することはもはや合法ではありません。しかし、伝統がまだ優先されており、以下はまだ一般的にピンクの襟と見なされている仕事の例です。そしてメイド。ほとんどの「ピンク」の仕事はサービス業界にあり、これにはウェイトレス、伝統的に女性のみの仕事が含まれますが、それは過去10年間で大きく変化しています。ランクにゆっくりと男性を含む他の例には、特により高いレベルでの看護と教育などがあります。