ピンクカラージョブとは何ですか？

ピンクカラーの仕事とは、伝統的に女性専用の仕事です。 これらのジョブのほとんどは、危険にさらされることなく、また物理的な作業を必要とせずに、クリーンな環境で実行されます。 ピンクカラーとホワイトカラーの仕事の区分は、主に性別の区分です。

世紀の初めまで、女性は労働力に就くのに苦労していました。そして、彼らが入るとき、それはほとんど名声を保持しなかった低賃金の仕事をすることによってでした。 たとえば、女性は秘書になれるかもしれませんが、この女性がオフィスマネージャーになるという考えは前代未聞です。 ピンクカラーの仕事は、1970年代以前に主に女性によって行われたすべての仕事にラベルを付ける簡単な方法になりました。 女性の解放はこれらのステレオタイプと戦うために多くのことをしましたが、教育、事務、育児、看護など、一部の仕事は依然として主に女性です。

ピンクカラーの仕事をすることへの主な異議の1つは、一般的に低賃金です。 歴史的に、女性の収入は常に男性よりも少なく、主に「女性のみ」と見なされる分野で多くの人が働き続けているという事実がトレンドを続けています。 非伝統的な仕事で働く女性は通常男性よりも高い収入を得ます。これはおそらく男性との競争のために、より高い水準に身を固めることが必要だからです。 数年前と比較して、多くの女性が現在Fortune 500のトップ企業でCEOを務めていますが、これらの女性の70％は、フードサービスや化粧品業界などのピンクカラー分野で仕事をしています。

過去数十年の間に、ピンクカラーの仕事と標準的なオフィスの職位を分ける線があいまいになり、女性または男性の労働者のみを要求する職位を宣伝することはもはや合法ではありません。 ただし、依然として伝統が普及しており、ベビーシッター、乳母、受付係、花屋、家庭教師、美容師、電話オペレーター、メイドなど、まだ一般的にピンクカラーと見なされている仕事の例がいくつかあります。 ほとんどの「ピンク」の仕事はサービス業界にあり、これには伝統的に女性のみの仕事であるウェイトレスが含まれますが、これは過去10年間で大きく変化しています。 ランクの男性を徐々に増やしている他の例には、特に高いレベルでの看護と教育が含まれます。