핑크 칼라 직업이란 무엇입니까?

핑크 칼라 직업은 전통적으로 여성만을 위해 예약 된 직업입니다. 이러한 작업의 대부분은 깨끗한 환경에서 위험에 노출되지 않고 물리적 인 노력없이 수행됩니다. 핑크 칼라와 화이트 칼라 직업의 구분은 주로 성별입니다.

세기가 시작될 때까지 여성들은 노동력에 들어가는 데 어려움을 겪었고, 그렇게했을 때 거의 명성을 얻지 못한 저임금 일자리를 얻는 것이 대부분이었습니다. 예를 들어, 여성은 비서가 될 수 있지만이 여성이 사무실 관리자가된다는 아이디어는 들어 본 적이 없습니다. 핑크 칼라 직종은 1970 년대 이전에 주로 여성이 수행 한 모든 직무를 표시하는 쉬운 방법이되었습니다. 여성의 해방은 이러한 고정 관념과 싸우기 위해 많은 노력을 기울 였지만, 가르치는 일, 사무직, 육아, 간호와 같은 일부 직업은 여전히 ​​여성으로 남아있다.

핑크 칼라 직업을 유지하는 것에 대한 주요 반대 의견 중 하나는 일반적으로 저임금입니다. 역사적으로 여성은 남성보다 소득이 낮았으며, 많은 사람들이 주로 "여성 전용"으로 간주되는 분야에서 계속 일한다는 사실이 추세를 계속합니다. 비 전통적인 직업에서 일하는 여성은 대개 남성과의 경쟁으로 인해 더 높은 기준을 유지해야하기 때문에 더 많은 소득을 얻습니다. 몇 년 전과 비교하여 많은 여성이 현재 포춘지 선정 500 대 기업에서 CEO 직책을 두 번 수행했지만이 여성의 70 %가 식품 서비스 및 화장품 산업과 같은 핑크 칼라 분야에서 일자리를 보유하고 있습니다.

지난 수십 년 동안 핑크 사무직을 표준 직책에서 분리하는 선이 희미 해졌으며 더 이상 여성 또는 남성 근로자에게만 요구하는 직책을 광고하는 것은 합법적이지 않습니다. 그러나 전통은 여전히 ​​우세하며 다음은 여전히 ​​핑크 칼라로 간주되는 직업의 예입니다 : 베이비 시터, 보모, 접수, 꽃집, 교사, 미용사, 전화 사업자 및 하녀. 대부분의 "분홍색"직업은 서비스 산업에 속하며, 여기에는 전통적으로 여성 전용 직업인 웨이트리스가 포함됩니다. 더 많은 남성을 천천히 포함시키는 다른 예로는 간호와 교수, 특히 높은 수준이 포함됩니다.