Co to jest Outsourcing Nearshore?
Outsourcing lub nearshoring w pobliżu brzegu jest praktyką stosowaną do outsourcingu biznesowego, która została zaadaptowana z przemysłu rybnego. Pomysł tworzenia miejsc pracy blisko brzegu, dla osób spoza kraju, w którym mieściła się firma, to stara praktyka. Ostatnio jednak outsourcing przybrzeżny ma mniej wspólnego z brzegiem i wodami, a częściej jest praktyką przedsiębiorstw tworzących miejsca pracy w krajach graniczących z ich własnymi lub w ich pobliżu.
Outsourcing przybrzeżny ma zarówno zalety, jak i wady. W przypadku przedsiębiorstw niektóre korzyści obejmują możliwość zatrudniania pracowników, którzy będą pracować za niższe wynagrodzenie niż pracownicy w ich głównym kraju działalności. Ponadto bliskość firmy, z którą praca jest zlecana na zewnątrz, może zaoszczędzić pieniądze na podróżach do tego kraju. Jeśli pracownicy firmy muszą często podróżować, aby nadzorować sektory zewnętrzne firmy, oszczędności te mogą być znaczne.
Nie zawsze jest tak, że outsourcing w pobliżu brzegu oszczędza pieniądze dla firm. Amerykańskie firmy, które zlecają pracę outsourcingowi do Kanady, mogą płacić mniej więcej tyle samo, co za amerykańskich pracowników. Korzyści w tym przypadku mogą polegać przede wszystkim na tym, że otwierają handel między dwoma krajami, tworząc kanadyjski popyt na produkty amerykańskie i odwrotnie. Częściej firmy stosujące tę metodę mają tendencję do tego w krajach, w których płace będą niższe. Może to nie być tak korzystne dla handlu, ponieważ takie kraje mogą nie być w stanie pozwolić sobie na cenę amerykańskich produktów, ale firmy twierdzą, że outsourcing na bliskich brzegach biedniejszym krajom pozwala im oferować niższe ceny amerykańskim konsumentom.
Drugą stroną outsourcingu nearshore jest obraz finansowy osób poszukujących pracy w kraju, w którym znajduje się firma. Jest to powszechna skarga amerykańskich pracowników, zwłaszcza, że więcej zleceń technicznych, takich jak zlecenia związane z technologiami informatycznymi, zleca się na zewnątrz. Tego rodzaju outsourcing na morzu może prowadzić do zmniejszenia możliwości zatrudnienia dla pracowników w USA, a także do niższej skali płac, ponieważ konkurują oni nie tylko z pracownikami amerykańskimi, ale także z pracownikami zagranicznymi, którzy wykonają pracę taniej. Nie wszystkie firmy outsourcingowe stosują nearshoring, a wszystkie firmy, które mają tendencję do otrzymywania krytyki od pracowników w obszarach, w których zniknęły miejsca pracy, takie jak obróbka stali, technologie informacyjne, linie pomocy dla firm, auto-budownictwo i tym podobne.
Niektóre firmy stosują podejście do outsourcingu na morzu. Zlecają niektóre miejsca pracy sąsiednim krajom, aby zaoszczędzić pieniądze i pobudzić gospodarkę krajów sąsiednich, co może zachęcić do większego handlu. Takie firmy utrzymują również aktywną siłę roboczą w swoim kraju. Pozostają jednak obawy i krytyka nawet tego podejścia.
Na przykład niektórzy martwią się o bezpieczeństwo swoich informacji, gdy są one przekazywane osobom z innych krajów. Operator telefoniczny w innym kraju może nie być tak skrupulatny w kwestii ochrony informacji o karcie kredytowej, jak zrobiłby to inny obywatel (choć oczywiście nie zawsze tak jest). Inną realną obawą dla firm zlecających na zewnątrz główne technologie jest potencjalne naruszenie praw autorskich i patentów w sąsiednim kraju, w którym prawa autorskie i patenty mogą być trudne do wyegzekwowania.
Niedawnym krokiem w amerykańskim podejściu do wszelkiego rodzaju outsourcingu jest zalecenie, aby firmy, które utrzymują miejsca pracy w USA, otrzymywały zachęty finansowe poprzez ulgi podatkowe. Ten sposób myślenia sugeruje ponadto, że firmy zlecające na zewnątrz miejsca pracy, które mogą być legalnie utrzymywane przez amerykańskich pracowników, mogą podlegać wyższym podatkom, co zniweczy korzyści wynikające z outsourcingu. Przeciwnicy tej taktyki twierdzą, że doprowadziłoby to jedynie do podniesienia cen wielu towarów i usług oferowanych Amerykanom i ostatecznie byłoby szkodliwe dla konsumenta. Zwolennicy tego planu twierdzą, że bardzo trudno jest być konsumentem, jeśli nie możesz znaleźć pracy w swojej dziedzinie.