Co je Nearshore Outsourcing?
Outsourcing nearshore nebo nearshoring je praxe používaná při outsourcingu podnikání, který byl upraven z rybářského průmyslu. Myšlenka vytváření pracovních míst, která byla blízko pobřeží, pro lidi, kteří nejsou ze země, kde se podnik nachází, je stará praxe. V poslední době však outsourcing v blízkosti pobřežních vod má méně společného s pobřežím a vodami a běžněji se jedná o praxi podniků, které vytvářejí pracovní místa v zemích, které hraničí nebo jsou v těsné blízkosti jejich vlastní.
Outsourcing v pobřežní oblasti má výhody i nevýhody. Pro podniky patří mezi výhody také možnost najmout zaměstnance, kteří budou pracovat za nižší mzdy, než by měli pracovníci ve své hlavní zemi podnikání. Blízkost společnosti, do které je práce zadávána, může navíc ušetřit peníze za cestování do této země. Pokud zaměstnanci společnosti musí často cestovat, aby dohlíželi na outsourcovaná odvětví společnosti, mohou být tyto úspory značné.
Není to vždy tak, že outsourcing v blízkosti pobřežních společností ušetří společnostem peníze. Americké společnosti, které zadávají zakázky do Kanady, mohou platit přibližně stejně jako za americké pracovníky. Výhodou v tomto případě může být především to, že otevírá obchod mezi oběma zeměmi, vytváří kanadskou poptávku po amerických výrobcích a naopak. Společnosti, které tuto metodu používají, mají častěji tendenci tak učinit se zeměmi, kde budou mzdy nižší. To nemusí být pro obchod tak prospěšné, protože takové země si možná nebudou moci dovolit cenu amerických produktů, ale společnosti tvrdí, že outsourcing v blízkosti pobřežních zemí v chudších zemích jim umožňuje poskytovat americkým spotřebitelům nižší ceny.
Druhou stranou outsourcingu v blízkosti je finanční situace uchazečů o zaměstnání v zemi, kde je podnik umístěn. To byla běžná stížnost amerických pracovníků, zejména proto, že více technických zakázek, jako jsou práce v oblasti informačních technologií, je zadáváno externě. Outsourcing tohoto typu na blízkém pobřeží může vést k menšímu počtu pracovních příležitostí pro americké pracovníky a také k nižší platové stupnici, protože nejen konkurují americkým pracovníkům, ale také zahraničním pracovníkům, kteří budou pracovat levněji. Ne všechny společnosti, které využívají outsourcing, zaměstnávají nearshoring a všechny společnosti, které mají tendenci dostávat kritiku od pracovníků v oblastech, kde pracovní místa zanikla, jako je ocelářství, informační technologie, linky pomoci pro společnosti, budování automobilů a podobně.
Některé společnosti přistupují k offshore outsourcingu uprostřed cesty. Některá pracovní místa zadávají do sousedních zemí, aby ušetřili nějaké peníze a podpořili ekonomiku sousedních zemí, což může povzbudit větší obchod. Tyto společnosti také udržují aktivní pracovní sílu ve své vlastní zemi. Přesto přetrvávají obavy a kritika tohoto přístupu.
Například, někteří se obávají o bezpečnost svých informací, když jsou předávány lidem z jiných zemí. Telefonní operátor v jiné zemi nemusí být tak svědomitý, pokud jde o ochranu informací o kreditní kartě, jako by to byl spoluobčan (i když to samozřejmě není vždy pravda). Dalším životaschopným problémem u společností, které zadávají hlavní technologie externě, je potenciál pro porušení autorských práv a patentů v sousední zemi, kde může být obtížné vymáhat autorská práva a patenty.
Nedávným krokem v americkém přístupu k jakémukoli typu outsourcingu je doporučení, aby společnosti, které udržují pracovní místa v USA, měly dostat finanční pobídky prostřednictvím daňových úlev. Tato myšlenka dále naznačuje, že společnosti, které zadávají zakázky, které by mohly legitimně zastávat američtí pracovníci, by mohly podléhat vyšším daním, čímž by se zrušily výhody outsourcingu. Ti, kteří se staví proti této taktice, tvrdí, že by to vedlo pouze ke zvýšení cen za mnoho zboží a služeb nabízených Američanům a nakonec by to poškodilo spotřebitele. Zastánci tohoto plánu počítají s tím, že je velmi obtížné být spotřebitelem, pokud nemůžete najít práci ve svém oboru.