Co je outsourcing poblíž pobřeží?
Outsourcing nebo neartoring v blízkosti pobřeží je praxe používaná na outsourcingu podnikání, která byla upravena z rybářského průmyslu. Myšlenka vytvoření pracovních míst, která byla poblíž pobřeží, pro lidi, kteří nejsou země, kde se nachází podnik, je stará praxe. V poslední době však outsourcing v blízkosti pobřeží má méně společného s pobřeží a vodami a je častěji praxí podniků, které vytvářejí pracovní místa v zemích, které hraničí nebo jsou v těsné blízkosti jejich vlastní.
Existují výhody i nevýhody pro outsourcing na blízko pobřeží. Pro podniky patří některé z výhod schopnost najmout zaměstnance, kteří budou pracovat za nižší mzdy, než by pracovníci v jejich primární zemi podnikání. Kromě toho může blízkost společnosti, do které je práce externě zadána, ušetřit peníze na cestování do této země. Pokud zaměstnanci společnosti musí často cestovat, aby dohlíželi na outsourcingové odvětví společnosti, mohou být tyto úspory značné.
Není to vždy, že outsourcing v blízkosti pobřeží šetří společnosti peníze. Americké společnosti, které outsourcují pracovní místa do Kanady, mohou platit přibližně stejně jako pro americké pracovníky. Výhody v tomto případě mohou být především to, že otevírají obchod mezi oběma zeměmi a vytvářejí kanadskou poptávku po amerických produktech a naopak. Společnosti, které tuto metodu využívají, tak často činí se zeměmi, kde budou mzdy nižší. To nemusí být pro obchodování tak prospěšné, protože takové země si nemusí dovolit cenu amerických produktů, ale společnosti tvrdí, že outsourcing v blízkosti pobřeží jim umožňuje poskytovat nižší ceny americkým spotřebitelům.
Druhou stranou outsourcingu na pobřeží je finanční obrázek uchazečů o zaměstnání v zemi, kde se nachází firma. To byla běžná stížnost na americké pracovníky, zejména jako více technických pracovních míst, jako jsou informační technologieJobs, jsou outsourcovány. Outsourcing tohoto typu v blízkosti pobřeží může vést k méně pracovním příležitostem pro americké pracovníky a také k nižším platovým měřítku, protože nejen konkurují americkým pracovníkům, ale se zahraničními pracovníky, kteří budou pracovat levněji. Ne všechny společnosti, které outsourcují, zaměstnávají v blízkosti pobřeží a všechny společnosti, které mají tendenci dostávat kritiku od pracovníků v oborech, kde pracovní místa zmizely, jako je práce z oceli, informační technologie, linie nápovědy pro společnosti, automatické budování a podobně.
Některé společnosti se přistupují k outsourcingu pobřeží uprostřed silnice. Outsourcingu některých pracovních míst zadávají do okolí, aby ušetřili nějaké peníze a posílili ekonomiku sousedních zemí, což může povzbudit více obchodu. Takové společnosti také udržují aktivní pracovní sílu ve své vlastní zemi. Přesto však zůstávají obavy a kritika i tohoto přístupu.
Například někteří se obávají zabezpečení svých informací, když je předán lidem jinýchzemě. Telefonní operátor v jiné zemi nemusí být tak svědomitý ohledně ochrany informací o kreditní kartě, jako by to byl spoluobčan (i když tomu tak zjevně není vždy). Dalším životaschopným zájmem o společnosti, které outsourcují hlavní technologie, je potenciál pro porušení autorských práv a patentu v sousední zemi, kde může být obtížné vymáhat autorská práva a patenty.
Nedávný krok v americkém přístupu k jakémukoli typu outsourcingu je doporučení, aby společnosti, které udržují pracovní místa v USA, by měla být poskytována finanční pobídky prostřednictvím daňových úlev. Tato myšlenková linie dále naznačuje, že společnosti, které zadávají pracovní místa, která by mohla být legitimně držena americkými pracovníky, mohou podléhat vyšším daním a zrušit výhody outsourcingu. Ti, kteří jsou proti této taktice, tvrdí, že by to dosáhlo pouze zvyšování cen mnoha zboží a služeb nabízených Američanům a nakonec by to pro spotřebitele škodlivé. Zastánci tohoto počtu plánuehm, že je velmi obtížné být spotřebitelem, pokud nemůžete najít práci ve svém oboru.