沿岸アウトソーシングとは何ですか？

沿岸のアウトソーシングまたはニアショアリングは、漁業産業から適応したビジネスアウトソーシングに適用される慣行です。 海岸近くにあった雇用を創出するというアイデアは、ビジネスが位置していた国ではない人々にとって、古い慣習です。 しかし、最近、沿岸のアウトソーシングは海岸と水とはあまり関係がなく、より一般的には、国境を越えたり、自分の近くにいる国で雇用を創出する企業の実践です。

近海のアウトソーシングには利点と短所の両方があります。 企業にとって、利点のいくつかには、主要な国の労働者よりも低い賃金で働く従業員を雇うことができることが含まれます。 さらに、仕事が外部委託されている会社の親密さは、その国への旅行でお金を節約できます。 会社の従業員が会社の外部委託セクターを監督するために頻繁に旅行しなければならない場合、これらの貯蓄はかなりのものになる可能性があります。

沿岸のアウトソーシングが企業のお金を節約することは必ずしもそうではありません。 雇用をカナダに外注するアメリカの企業は、アメリカ人労働者とほぼ同じ支払いをするかもしれません。 この場合の利点は、主に両国間で貿易を開始し、アメリカ製品に対するカナダの需要を生み出し、その逆も同様です。 より多くの場合、この方法を採用している企業は、賃金が低くなる国でそうする傾向があります。 このような国はアメリカ製品の価格を買う余裕がないかもしれないので、これは貿易に有益ではないかもしれませんが、企業は貧しい国への沿岸のアウトソーシングにより、彼らはアメリカの消費者に低い価格を授与できると主張しています。

沿岸のアウトソーシングの反対側は、ビジネスがある国の求職者の財務状況です。 これは、特に情報技術のようなより多くの技術的な仕事として、米国の労働者の一般的な不満でした仕事は外部委託されています。 このタイプの沿岸のアウトソーシングは、米国の労働者の雇用機会が少なくなり、アメリカ人労働者だけでなく、より安価な仕事をする外国人労働者と競争しているため、より低い賃金尺度にもつながる可能性があります。 アウトソーシングが近接監視を採用しているすべての企業や、スチールワーキング、情報技術、企業のラインのヘルプなど、仕事が姿を消した分野の労働者から批判を受ける傾向があるすべての企業。

一部の企業は、沿岸アウトソーシングへの道路アプローチの真ん中を取っています。 彼らは、いくらかのお金を節約し、近隣諸国の経済を後押しするために近くの国にいくつかの仕事を外注し、より多くの貿易を奨励するかもしれません。 このような企業はまた、自国内で積極的な労働力を維持しています。 しかし、このアプローチでさえ懸念や批判が残っています。

たとえば、他の人の人々に渡されたときの情報のセキュリティについて心配する人もいます国。 他の国の電話オペレーターは、仲間の市民ほどクレジットカード情報を保護することについて慎重ではないかもしれません（ただし、これは明らかに常にそうではありません）。 主要な技術を外部委託する企業にとってのもう1つの実行可能な懸念は、著作権と特許を実施するのが難しい場合がある近隣の国で著作権と特許違反の可能性です。

あらゆるタイプのアウトソーシングに対するアメリカのアプローチにおける最近の動きは、米国で雇用を維持している企業に、税控除を介して経済的インセンティブを与えるべきであるという推奨事項です。 この考え方は、アメリカの労働者が合法的に保持できる仕事を外部委託する企業は、アウトソーシングの利点を無効にするより高い税の対象となる可能性があることをさらに示唆しています。 この戦術に反対する人々は、これがアメリカ人に提供される多くの商品やサービスの価格を引き上げることを達成するだけであり、最終的に消費者に有害であると主張します。 この計画の支持者数あなたがあなたの分野で仕事を見つけることができないならば、消費者になることは非常に難しいことです。