ニアショアアウトソーシングとは何ですか？

ニアショアのアウトソーシングまたはニアショアリングは、ビジネスのアウトソーシングに適用される手法であり、漁業から採用されています。 事業が所在する国の人ではない人々のために、海岸近くにある仕事を創出するという考えは古い習慣です。 しかし最近では、沿岸のアウトソーシングは海岸や水とはあまり関係がなく、より一般的には、国境を接するか、自国に近接している国で雇用を創出する企業の慣行です。

ニアショアのアウトソーシングには利点と欠点の両方があります。 企業にとってのメリットには、主要な事業所の労働者よりも低い賃金で働く従業員を雇用できることが含まれます。 さらに、仕事がアウトソーシングされる会社の親密さは、その国への旅行でお金を節約することができます。 会社の従業員が会社の外部委託部門を監督するために頻繁に出張しなければならない場合、これらの節約は相当なものになる可能性があります。

ニアショアのアウトソーシングが企業のお金を節約するのは、常にそうではありません。 カナダに仕事を外注するアメリカ企業は、アメリカ人労働者とほぼ同じ金額を支払うかもしれません。 この場合の利点は、主に両国間の貿易が開かれ、アメリカ製品に対するカナダの需要が生じ、逆もまた同様であることです。 多くの場合、この方法を採用している企業は、賃金が低い国でそうする傾向があります。 そのような国はアメリカ製品の価格を買う余裕がないかもしれないので、これは貿易にとって有益ではないかもしれないが、企業は、より貧しい国への沿岸アウトソーシングはアメリカの消費者により低い価格を与えることができると主張する。

ニアショアアウトソーシングのもう1つの側面は、ビジネスが所在する国の求職者の財務状況です。 これは、特に情報技術の仕事のようなより多くの技術的な仕事が外部委託されているため、米国の労働者の一般的な苦情でした。 このタイプのニアショアアウトソーシングは、アメリカ人労働者の雇用機会を減らし、賃金水準を下げる可能性があります。アメリカ人労働者だけでなく、より安く仕事をする外国人労働者とも競争しているからです。 アウトソーシングをアウトソーシングするすべての企業がニアショアリングを採用しているわけではなく、鉄鋼加工、情報技術、企業向けヘルプライン、自動車製造など、仕事がなくなった分野の労働者から批判を受ける傾向があるすべての企業もそうです。

一部の企業は、ニアショアアウトソーシングへの道の途中でアプローチしています。 彼らは、いくらかのお金を節約し、より多くの貿易を奨励するかもしれない近隣諸国の経済を後押しするために、近くの国にいくつかの仕事を外注します。 このような企業は、自国内で活発な労働力を維持しています。 しかし、このアプローチでさえ懸念と批判が残っています。

たとえば、情報が他の国の人々に渡されるとき、情報のセキュリティを心配する人もいます。 他の国の電話オペレーターは、他の市民ほどクレジットカード情報を保護することについて慎重ではないかもしれません（ただし、これは必ずしもそうとは限りません）。 主要なテクノロジーをアウトソーシングする企業にとってのもう1つの現実的な懸念は、著作権と特許の執行が困難な近隣国での著作権と特許侵害の可能性です。

あらゆるタイプのアウトソーシングに対するアメリカのアプローチの最近の動きは、アメリカで仕事を続ける企業に税控除による財政的インセンティブを与えるべきだという勧告です。 この考えは、合法的にアメリカ人労働者によって保持される可能性のある仕事を外注する企業は、より高い税金の対象となり、アウトソーシングの利益を無効にする可能性があることをさらに示唆しています。 この戦術に反対する人々は、これはアメリカ人に提供される多くの商品やサービスの価格を引き上げるだけであり、最終的には消費者に有害であると主張する。 この計画の支持者は、あなたの分野で仕事を見つけることができない場合、消費者になることは非常に難しいと反論します。