Jak zostać skutecznym przełożonym?

Jeśli chcesz zostać bardziej skutecznym przełożonym, powinieneś zacząć od analizy swoich słabych obszarów. Możesz już wiedzieć, co to są lub możesz je określić po odrobinie refleksji. Może to jednak wymagać wglądu kogoś innego, aby cię oświecić. Otwarcie konstruktywnej krytyki, od innych lub od ciebie, jest niezbędne dla twojego celu.

Uznanie jednej słabości może często prowadzić do rozpoznania innego. Na przykład być może jesteś zbyt autorytarny ze swoją załogą. Uświadomienie sobie tego może również uświadomić sobie, że to zachowanie faktycznie obniża wydajność. Jeśli jesteś zobowiązany do zmiany, możesz być w stanie pracować w kilku kwestiach jednocześnie.

Ważne jest, aby pamiętać, że nadzorowanie obejmuje więcej niż egzekwowanie zasad i zmuszanie ludzi do spełnienia kwot. Skuteczny przełożony to taki, który troszczy się o swój personel. Niekoniecznie musisz tworzyć relacje osobiste, które obejmują działania poza pracą. Musisz jednak uczynić swojego personeluCzłonkowie czują się tak, jakby mogą podejść do ciebie w pracy, gdy mają problemy lub obawy.

Jeśli nie jesteś dostępny, może się zdarzyć wiele rzeczy, które mogą ci się źle odzwierciedlić. Twoja załoga może na przykład zacząć ominąć cię i szukać kontaktu ze starszymi członkami zarządzania. Może to spowodować, że zespół zarządzający zastanawia się, dlaczego Twoja załoga cię unika.

Niedostosowanie oznacza również, że możesz nie być informowany o zbliżających się problemach. Często istnieją problemy, o których ekipa jest świadoma przed innymi. Jeśli mają przełożonego, którego nie są blisko, członkowie załogi często pozwalają na eskalację problemów, które można zapobiec. Jeśli masz dobre relacje ze swoją załogą, prawdopodobnie będą one bardziej ochronić cię i działać w twoim najlepszym interesie. Pozwoli ci to rozwiązać problemy, zanim będzie za późno.

Nadal musisz zachować równowagę władzy. Rozwijanie relacji z CREW nie oznacza, że ​​możesz zapomnieć, że należy wykonać prace, w tym twoje. Utrzymanie tej równowagi może być trudne, zwłaszcza jeśli awansowałeś spośród załogi, którą teraz nadzorujesz. Musisz opracować strategię sprawowania swojego autorytetu bez pojawienia się, jakbyś był na nowo zdefiniowany przez moc, którą masz teraz.

Skutecznym przełożonym jest ciągle się uczy. Jeśli uważasz, że wiesz wszystko, prawdopodobnie znajdziesz się z powtarzającymi się problemami. Musisz być gotów zaakceptować informacje i sugestie od tych nad tobą i poniżej ciebie. Musisz także być w stanie podejmować mądre decyzje. Inne osoby mogą dostarczyć informacji, ale prawdopodobnie pojawią się przypadki, w których będziesz musiał podjąć ostateczną decyzję.

Aby być skutecznym przełożonym, musisz być liderem. Lider to ktoś, kto może nie tylko dać przykład, ale który może zmotywować innych do przestrzegania tego przykładu. Skoncentruj się na sposobach zachęcania załogi do robienia lepszych iMiej dumę z tego, co robią. Ludzie, którzy czują się dobrze ze swoją pracą i którzy czują się doceniani za swoje wysiłki, ogólnie działają znacznie lepiej niż ci, którzy tego nie robią. Jeśli możesz być szybką pozytywną zmianą, poczujesz się i wydajesz być skutecznym przełożonym.