Jak napisać list motywacyjny z gościnności?
Rozpocznij proces pisania listu przewodniego z gościnności, rozumiejąc, do czego służy ten rodzaj dokumentu. Poświęć czas na ustalenie, czego szuka konkretny pracodawca, i skorzystaj z listu motywacyjnego, aby rozwiązać te wątpliwości. Określ konkretnie swoje stanowisko, posiadane umiejętności i to, co chciałbyś zrobić po przeczytaniu listu.
Zanim zaczniesz pisać list przewodni dotyczący gościnności, musisz zrozumieć cel tego dokumentu. List motywacyjny służy zarówno jako wstęp, jak i prośba. Powiesz potencjalnemu pracodawcy, kim jesteś i czego chcesz. Użyjesz listu motywacyjnego, aby zmotywować go do skontaktowania się z Tobą w celu dalszego rozpatrzenia. Jeśli w przeszłości nie pisałeś zbyt dużo listów motywacyjnych, możesz poświęcić trochę czasu na zapoznanie się z tymi dokumentami.
Ważne jest, aby zapewnić sobie odpowiedni czas na sporządzenie listu motywacyjnego. Dokument ten powinien podlegać takim samym krokom, jak każdy inny rodzaj dobrego pisania: planowanie, redagowanie i weryfikacja. Jeśli naprawdę chcesz znaleźć określoną pracę, nie będziesz próbował wypełnić listu motywacyjnego 30 minut przed jego przesłaniem.
Przygotowując list motywacyjny dotyczący gościnności, należy pamiętać, że poszukujesz pracy w branży opartej na obsłudze klienta, dlatego musisz podkreślić umiejętności społeczne i komunikacyjne. Rozpocznij swój list od podania, o które stanowisko się ubiegasz lub o który dział pytasz. Nie wysyłaj listu, który bezpośrednio lub pośrednio mówi, że szukasz pracy, którą możesz uzyskać. Staraj się zachować aktywny głos przez całą literę.
Aby napisać skuteczny list motywacyjny z gościnności, musisz dobrze zrozumieć, czego chce pracodawca. Możesz to ustalić, uważnie czytając kilkakrotnie ogłoszenie o pracy i przeprowadzając badania na stronie internetowej firmy. Strona O nas jest ogólnie dobrym miejscem do określenia cech, które przypadną do gustu pracodawcy. Bez kopiowania dosłownie możesz użyć niektórych słów pracodawcy, aby wyjaśnić, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem na to stanowisko.
Na przykład reklama pracodawcy może brzmieć: „Szukając wesołego współpracownika, który będzie rekomendował aktywność gościom.” Na stronie O nas możesz znaleźć: „ABC Resorts ma solidną reputację, tworząc wyjątkowe doświadczenie dla każdego gościa . ”Na podstawie tych instrukcji można określić wiele cech wymaganych dla zadania. W liście przewodnim dotyczącym gościnności powinieneś poinformować pracodawcę, że jesteś przyjazny, uprzejmy i uznać, jak ważne jest, aby goście czuli się tak, jakby otrzymywali spersonalizowane usługi. W ten sposób rozwiążesz problemy, które Twoim zdaniem są ważne dla twojego potencjalnego pracodawcy.
W ostatnim akapicie listu przewodniego dotyczącego gościnności złóż uprzejmą prośbę do pracodawcy o podjęcie pewnych działań w odniesieniu do twojego podania. Możesz poprosić, aby uprzejmie powiadomiła Cię o otrzymaniu wniosku lub możesz poprosić o kontakt z Tobą, abyście mogli przeprowadzić bardziej szczegółową dyskusję osobiście. Poinformuj ją jednak, że planujesz również podjąć działania. Możesz to zrobić, informując ją, kiedy i jak będziesz kontynuować.