おもてなしのカバーレターを書くにはどうすればよいですか？

このタイプのドキュメントが何のためにあるかを理解して、ホスピタリティカバーレターを書くプロセスを開始します。特定の雇用主が探しているものを決定し、カバーレターを使用してそれらの懸念に対処してください。あなたが望む位置、あなたが持っているスキル、そしてあなたの手紙が読まれた後に起こりたいことについて具体的に注意してください。

ホスピタリティのカバーレターを書き始める前に、この文書の目的を理解する必要があります。カバーレターは、紹介とリクエストの両方として機能します。あなたは潜在的な雇用主にあなたが誰であり、あなたが望むものを伝えます。カバーレターを使用して、さらに検討するために彼に連絡するように動機付けようとします。過去に多くのカバーレターを書いていない場合は、これらのドキュメントに精通することに時間を費やすことをお勧めします。

おもてなしのカバーレターを起草するのに十分な時間を自分で許すことが重要です。このドキュメントは、任意のoと同じ手順にさらされる必要があります良い文章のタイプ：計画、起草、および改訂。あなたが本当に特定の仕事を得たいなら、あなたはそれを提出する30分前にあなたのカバーレターを完成させようとしません。

ホスピタリティのカバーレターを起草するときは、カスタマーサービスベースの業界での地位を求めていることを覚えておくことが重要です。したがって、社会的およびコミュニケーションスキルを強調する必要があります。どのポジションを申請しているのか、どの部門について尋ねているかを具体的に述べて手紙を始めましょう。直接的または間接的に、あなたが得ることができるあらゆる仕事を探していると言っている手紙を送らないでください。手紙全体にアクティブな声を維持してみてください。

効果的なおもてなしのカバーレターを書くには、雇用主が何を望んでいるかをよく理解する必要があります。これを決定することができますが、Job Advertisementを数回読んで、Cに関する調査を行うことができます。オパニーのウェブサイト。 About Usページは、一般的に雇用主にアピールする特性を決定するのに適した場所です。 Verbatimをコピーすることなく、雇用主自身の言葉を使用して、自分が仕事に最適な候補者である理由を説明できます。

たとえば、雇用主の広告は、「ゲストにリゾートするためにアクティビティの推奨事項を作成するための陽気なアソシエイトを探している」と言うかもしれません。 About Usページには、「ABC Resortsは、ゲストごとにユニークな体験を作成するという確かな評判を築いてきました」と見つかります。これらの声明から、仕事に必要な多くの特性を決定できます。おもてなしのカバーレターでは、雇用主にあなたが友好的で気配りがあり、ゲストがパーソナライズされたサービスを受けているかのように感じることの重要性を認識する必要があります。これを行うことにより、潜在的な雇用主にとって重要であることがわかっている問題に対処します。

おもてなしのカバーレターの最後の段落で、EMPLを丁寧にリクエストしますあなたのアプリケーションに関して何らかの行動をとるOyer。あなたは彼女がアプリケーションを受け取ったことを親切に知らせることを尋ねることができます。または、あなたがあなたに連絡して、あなたの2人がより徹底的な議論をすることができるように頼むことができます。しかし、彼女にも行動を起こす予定であることを彼女に知らせてください。これを行うことができます。いつ、どのようにフォローアップするかを彼女に伝えることができます。