Hur skriver jag ett brev om gästfrihet?

Börja processen med att skriva en gästfrihetsbrev genom att förstå vad den här typen av dokument är avsedd för. Ta dig tid att bestämma vad en viss arbetsgivare letar efter och använd ditt följebrev för att hantera dessa problem. Var specifik när det gäller den position du vill ha, de färdigheter du har och vad du vill hända efter att ditt brev har lästs.

Innan du kan börja skriva ditt gästfrihetsbrev, måste du förstå syftet med detta dokument. Ett följebrev fungerar som både en introduktion och en begäran. Du kommer att berätta för din potentiella arbetsgivare vem du är och vad du vill. Du kommer att använda brevet för att försöka motivera honom att kontakta dig för ytterligare övervägning. Om du inte har skrivit mycket omslagsbrev tidigare, kanske du vill investera lite tid på att bli bekant med dessa dokument.

Det är viktigt att tillåta dig själv tillräcklig tid att utarbeta ditt gästfrihetsbrev. Detta dokument bör underkastas samma steg som alla andra typer av bra skrivningar: planering, utarbetande och omarbetning. Om du verkligen vill få ett visst jobb, kommer du inte att försöka fylla i ditt brevet 30 minuter innan du skickar in det.

När du utarbetar ett gästbokstäver är det viktigt att komma ihåg att du söker en position i en kundtjänstbaserad bransch, så du måste lyfta fram sociala och kommunikationsfärdigheter. Börja ditt brev genom att specifikt ange vilken position du söker eller vilken avdelning du frågar om. Skicka inte ett brev som direkt eller indirekt säger att du letar efter vilket jobb du kan få. Försök att hålla en aktiv röst genom hela bokstaven.

För att skriva ett effektivt gästfrihetsbrev, måste du ha en god förståelse för vad arbetsgivaren vill ha. Du kan bestämma detta genom att noggrant läsa en jobbannons och flera gånger på företagets webbplats. Sidan Om oss är i allmänhet ett bra ställe att bestämma de egenskaper som tilltalar en arbetsgivare. Utan att kopiera ordentligt kan du använda några av en arbetsgivares egna ord för att förklara varför du är den bästa kandidaten för jobbet.

Till exempel kan arbetsgivarens annons säga: "Letar du efter en glad partner för att göra aktivitetsrekommendationer för att ta gäster." På sidan Om oss kan du hitta, "ABC Resorts har byggt ett solid rykte för att skapa en unik upplevelse för varje gäst . ”Från dessa uttalanden kan du bestämma många egenskaper som krävs för jobbet. I ditt brev om gästfrihet bör du låta arbetsgivaren veta att du är vänlig, uppmärksam och erkänner vikten av att få gästerna att känna sig som om de får personliga tjänster. Genom att göra detta kommer du att ta itu med frågor som du vet är viktiga för din potentiella arbetsgivare.

I det sista stycket i ditt gästfrihetsbrev, gör en artig begäran om att arbetsgivaren vidtar några åtgärder när det gäller din ansökan. Du kan be att hon vänligen informerar dig om att ansökan har mottagits, eller så kan du be att hon kontaktar dig så att ni två kan få en mer grundlig diskussion personligen. Låt henne dock veta att du också planerar att vidta åtgärder. Du kan göra detta genom att berätta för henne när eller hur du kommer att följa upp.