접대 커버 레터는 어떻게 작성합니까?

이 유형의 문서가 무엇인지 이해함으로써 접대 용 커버 레터를 작성하는 과정을 시작하십시오. 시간을내어 특정 고용주가 찾고있는 것을 결정하고 자기 소개서를 사용하여 이러한 문제를 해결하십시오. 원하는 직책, 보유한 기술 및 서신을 읽은 후 어떤 일을하고 싶은지 구체적으로 설명하십시오.

접대 커버 레터를 작성하기 전에이 문서의 목적을 이해해야합니다. 안내문은 소개와 요청의 역할을합니다. 당신은 당신의 잠재적 고용주에게 당신이 누구이고 원하는 것을 알려줄 것입니다. 커버 레터를 사용하여 추가 고려를 위해 연락을 취하도록 동기를 부여 할 것입니다. 과거에 많은 겉 표지를 쓰지 않았다면,이 문서들에 익숙해지는 데 시간을 투자하고 싶을 것입니다.

환대 표지를 작성하는 데 충분한 시간을 두는 것이 중요합니다. 이 문서는 계획, 제도 및 개정과 같은 다른 좋은 글쓰기와 동일한 단계를 거쳐야합니다. 특정 직업을 구하고 싶다면, 제출하기 30 분 전에 자기 소개서를 작성하려고하지 않을 것입니다.

접대 서비스 안내문을 작성할 때 고객 서비스 기반 산업에서 직책을 찾고 있다는 점을 명심해야합니다. 따라서 소셜 및 커뮤니케이션 기술을 강조해야합니다. 어떤 직책에 지원하고 있는지 또는 어떤 부서에 대해 문의하고 있는지 구체적으로 명시하여 서한을 시작하십시오. 귀하가받을 수있는 직업을 찾고 있다고 직접 또는 간접적으로 알리는 서신을 보내지 마십시오. 편지 전체에 걸쳐 활발한 목소리를 유지하십시오.

효과적인 접대 안내문을 쓰려면 고용주가 원하는 것을 잘 알고 있어야합니다. 구인 광고를 여러 번주의 깊게 읽고 회사 ​​웹 사이트를 조사하여이를 확인할 수 있습니다. 회사 소개 페이지는 일반적으로 고용주에게 어필 할 특성을 결정하기에 좋은 장소입니다. 그대로 복사하지 않고 고용주 자신이 사용하는 단어 중 일부를 사용하여 왜 자신이 가장 적합한 후보인지 설명 할 수 있습니다.

예를 들어, 고용주의 광고에 "리조트 손님에게 활동 추천을 할 수있는 유쾌한 동료를 찾는 중"이라고 표시 될 수 있습니다. 정보 페이지에서, "ABC 리조트는 각 게스트에 대해 고유 한 경험을 제공한다는 확고한 명성을 얻었습니다. .”이 진술에서 작업에 필요한 많은 특성을 결정할 수 있습니다. 접대 용 안내문에는 고용주에게 귀하가 친절하고 세심한 태도를 취하고 게스트가 마치 마치 개인화 된 서비스를받는 것처럼 느끼게하는 것의 중요성을 인식해야 함을 알려야합니다. 이렇게하면 잠재적 고용주에게 중요한 문제를 해결할 수 있습니다.

환대 커버 레터의 마지막 단락에서, 고용주가 귀하의 신청서와 관련하여 조치를 취하도록 정중하게 요청하십시오. 신청서를 받았다는 사실을 친절하게 알려주거나 두 사람이 더 면밀한 토론을 할 수 있도록 연락을 요청할 수 있습니다. 그러나 그녀에게 또한 조치를 취할 계획임을 알려주십시오. 후속 조치를 언제 또는 어떻게할지 알려 주면됩니다.