Jakie są powszechne pytania dla nauczycieli?

Pytania do rozmowy dla nauczycieli są zwykle proszone o pomoc potencjalnemu pracodawcy w zrozumieniu indywidualnego stylu nauczania wnioskodawcy. W zależności od poziomu oceny i specjalnych potrzeb dzieci, które zostaną nauczone, pracodawca może szukać konkretnych cech u wychowawcy. Zazwyczaj zapytania dotyczące poziomu wykształcenia i wcześniejszego doświadczenia pomogą ustalić, czy kandydat spełnia początkowe kryteria. Ankieter może następnie chcieć uzyskać wgląd w cechy osobowości kandydata, aby określić rodzaj zadania nauczania, który będzie najbardziej wykwalifikowany do wypełnienia.

Gdy wnioskodawca spełni wymagania dotyczące certyfikacji i doświadczenia określonej instytucji edukacyjnej, pytania wywiadu dla nauczycieli mogą obejmować hipotetyczne sytuacje, aby zobaczyć, jak indywidualne odpowiada. Na przykład pracodawca może zapytać: „Jak dyscyplinowałbyś ucznia, który konsekwentnie rozmawia w klasie i powoduje zakłócenia?” Wiele razy jest potencjalnym pracodawcąPoszukiwanie przemyślanych, kreatywnych rezolucji typowych problemów. Innym razem pytania te są proszone o sprawdzenie, czy kandydat jest zaznajomiony z zasadami szkolnymi. Ważne jest jednak ostrożnie skonstruowanie takich odpowiedzi, ponieważ niektóre odpowiedzi mogą stworzyć postrzeganie, że wnioskodawca jest zbyt surowy lub niewłaściwie tolerancyjny.

Zazwyczaj ankieter szuka nauczyciela, który jest w stanie zachować kontrolę nad klasą; zbieranie szacunku uczniów, rodziców i współpracowników; oraz tworzenie pozytywnego i bezpiecznego środowiska sprzyjającego nauce. W rzeczywistości bezpieczeństwo uczniów i nauczycieli ma zwykle ogromne znaczenie. Aby pomóc w stworzeniu tego rodzaju atmosfery, większość szkół przyjęła politykę przeciwdziałania zastraszaniu. Pytania dotyczące wywiadu dla nauczycieli mogą obejmować te, które rozwiązują ten problem. Na przykład: „Co byś powiedział uczniowi, który w tobie to wyzwalaJest zastraszony lub nękany przez rówieśników? ”

Oprócz pomocy dzieciom w radzeniu sobie z zazdrością, rywalizacji lub zastraszaniem wśród kolegów z klasy mogą również pojawić się wrażliwe problemy związane z ich życiem domowym, co czasami może wymagać od nauczyciela, aby chronić dziecko. Na przykład pytania dotyczące wywiadu dla nauczycieli mogą obejmować: „Co byś zrobił, gdyby dziecko przybyło do szkoły z czarnym okiem, a po przesłuchaniu, powiedział ci, że jego ojciec go bije?” Pracodawca może również zapytać, czy kandydat kiedykolwiek spotkał się z podobną sytuacją i jak został rozwiązany.

Nie wszystkie pytania są hipotetyczne lub czerpią z przeszłych doświadczeń jednostki jako pedagog. Czasami pytania dotyczące wywiadu dla nauczycieli są proszone o uzyskanie wglądu w rodzaj osoby, którą wnioskodawca jest poza środowiskiem szkolnym. Innymi słowy: „Jak spędzasz wolny czas?” Hobby, ulubini autorzy lub zajęcia pozalekcyjne, w które osoba angażuje się, mogą zaoferować inną perspektywęTive, jak on lub ona postrzega świat. Na przykład, jeśli skoki spadochronowe jest działaniem, którym cieszy się nauczyciel, można założyć, że osoba jest ryzykowną. Alternatywnie, nauczyciel, który spędza wolny czas na na drutach lub oglądanie ptaków, może być postrzegany jako osoba z spokojnym usposobieniem.