Was sind gemeinsame Interviewfragen für Lehrer?
Interviewfragen für Lehrer werden normalerweise gestellt, um dem potenziellen Arbeitgeber den individuellen Unterrichtsstil eines Bewerbers zu verstehen. Abhängig von der Klassenstufe und den besonderen Bedürfnissen der Kinder, die unterrichtet werden, sucht ein Arbeitgeber möglicherweise nach spezifischen Qualitäten eines Pädagogen. In der Regel werden Fragen zum Bildungsniveau und früheren Erfahrungen feststellen, ob der Kandidat den ersten Kriterien erfüllt. Der Interviewer möchte dann einen Einblick in die Persönlichkeitsmerkmale eines Kandidaten erhalten, um die Art der Unterrichtsaufgabe zu bestimmen, die er oder sie am meisten qualifiziert ist. Zum Beispiel kann der Arbeitgeber fragen: "Wie würden Sie einen Schüler disziplinieren, der konsequent im Unterricht spricht und Störungen verursacht?" Oft ist ein potenzieller ArbeitgeberAuf der Suche nach nachdenklichen, kreativen Vorsätzen für gemeinsame Probleme. In anderen Fällen werden diese Fragen gestellt, um festzustellen, ob der Kandidat mit den Schulrichtlinien vertraut ist. Es ist jedoch wichtig, solche Antworten sorgfältig zu konstruieren, da bestimmte Antworten möglicherweise die Wahrnehmung erzeugen, dass ein Bewerber entweder übermäßig streng oder unangemessen tolerant ist.
Normalerweise sucht der Interviewer nach einem Lehrer, der in der Lage ist, die Kontrolle über das Klassenzimmer zu halten. den Respekt von Schülern, Eltern und Kollegen sammeln; und Schaffung einer positiven und sicheren Umgebung, die dem Lernen fördert. Tatsächlich ist die Sicherheit von Schülern und Lehrern in der Regel von größter Bedeutung. Um diese Art von Atmosphäre zu schaffen, haben die meisten Schulen eine Anti-Mobbing-Politik eingeführt. Interviewfragen für Lehrer können solche enthalten, die dieses Problem angehen. Zum Beispiel: „Was würdest du einem Schüler sagen, der dir das anvertraut?Er wird von Gleichaltrigen eingeschüchtert oder belästigt? “
Neben der Unterstützung von Kindern beim Umgang mit Eifersucht, Rivalität oder Einschüchterung zwischen Klassenkameraden können auch sensible Probleme auftreten, die ihr Heimatleben betreffen, wodurch manchmal ein Lehrer eintreten kann, um ein Kind zu schützen. Zum Beispiel könnten Interviewfragen für Lehrer beinhalten: „Was würden Sie tun, wenn ein Kind mit einem blauen Auge in die Schule kamen, und als er ihn in Frage stellte, sagte er Ihnen, dass sein Vater ihn schlägt?“ Der Arbeitgeber kann auch fragen, ob der Kandidat jemals auf eine ähnliche Situation gestoßen ist und wie er gelöst wurde.
Nicht alle Fragen sind hypothetische oder stützen sich auf die Erfahrungen eines Einzelnen als Pädagoge. Manchmal werden Interviewfragen für Lehrer gestellt, um Einblicke in die Art der Person zu erhalten, die der Antragsteller außerhalb des schulischen Umfelds ist. Mit anderen Worten: "Wie verbringst du deine Freizeit?" Hobbys, bevorzugte Autoren oder außerschulische Aktivitäten, die eine Person beteiligttiv, wie er oder sie die Welt sieht. Wenn beispielsweise Fallschirmspringen eine Aktivität ist, die ein Lehrer genießt, kann man davon ausgehen, dass die Person ein Risikoträger ist. Alternativ kann ein Lehrer, der Freizeit -Stricken oder Vogelbeobachtung verbringt