Jakie są kwalifikacje?
Jeśli chodzi o prawie każdą sytuację w życiu, konieczne jest spełnienie podstawowych kwalifikacji. Zasadniczo kwalifikacje to atrybuty posiadane przez osobę, która sprawia, że osoba jest uzasadniona do zadania. Jeśli chodzi o miejsce pracy, większość kwalifikacji należy do trzech podstawowych kategorii. Oto kilka informacji na temat kwalifikacji i tego, jak są one wykorzystywane do zatrudnienia właściwej osoby na właściwej pozycji.
Większość firm ma tendencję do ustalania tego, co nazywa się podsumowaniem kwalifikacji dla każdej pracy lub stanowiska w firmie. Zasadniczo kwalifikacje pracy są bardzo specyficzne i koncentrują się na trzech głównych kryteriach. Pierwszy zwykle ma związek z pochodzeniem edukacyjnym, które należy spełnić, aby wziąć pod uwagę stanowisko. Ten rodzaj kwalifikacji może być bardzo podstawowy, taki jak dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważnik GED.
W przypadku niektórych rodzajów pracy może być wymagane wykształcenie wyższe lub jakaś praca dla absolwentówPrzed rozpatrzeniem wnioskodawcy. Idea ustalania kwalifikacji na podstawie poziomu zakończonego wykształcenia pomaga zapewnić, że wnioskodawca ma niezbędne umiejętności uczenia się, które mogą być wymagane w celu pełnego opanowania pracy związanej z tym stanowiskiem.
Drugi przykład niezbędnych kwalifikacji dotyczy historii pracy jednostki. Kwalifikacje zawodowe mogą obejmować minimalną historię pracy związaną z konkretną branżą lub szczególną rolę w tej branży. Kwalifikacje oparte na historii pracy pomagają pracodawcy ustalić, czy wnioskodawca ma praktyczne doświadczenie, które ułatwi zintegrowanie jednostki z praktykami i funkcjami firmy. Nie konieczne szkolenie osoby w podstawach, zadanie rozstrzygnięcia nowej osoby w organizacji będzie znacznie łatwiejsze.
Trzeci wspólny przykładNiezbędne kwalifikacje mają związek z ogólnymi umiejętnościami i talentami. Obejmowałoby to każdą szczególną umiejętność, która pomogłaby jednostce odnieść sukces na tym stanowisku. Na przykład osoba może przełączać się z tła produkcyjnego na pracę w środowisku biurowym. Tak się składa, że jednostka jest bardzo znana i wydajna z dwoma popularnymi programami do przetwarzania tekstu, które są szeroko stosowane przez pracodawcę. Chociaż umiejętność ta nie była używana w poprzednim doświadczeniu zawodowym, kompetencja ta z przetwarzaniem tekstu pomaga uczynić kandydata realną perspektywę na wynajem.
Prawie każde publikowanie pracy będzie zawierać podstawowe oświadczenie o kwalifikacjach (SOQ) w ramach ogłoszenia pracy. Analizowanie tej listy kwalifikacji i powiązanie każdego z nich z historią pracy, pochodzeniem edukacyjnym oraz talentami i umiejętnościami jednostki umożliwia pracodawcy zatrudnienie odpowiednich ludzi na właściwą pozycję. Jednocześnie ustanowienieLista kwalifikacji pomaga jednostce znaleźć pracę, która jest idealnym dopasowaniem.