Jakie są różne miejsca pracy dyrektora generalnego?
Znany również jako dyrektor zarządzający (MD), dyrektor generalny (CEO) jest odpowiedzialny za nadzorowanie zarządzania całą organizacją i jako taka ma najwyższą pozycję wszystkich funkcjonariuszy korporacyjnych. Istnieją dwa główne rodzaje stanowisk dyrektorów generalnych: dyrektorów generalnych organizacji startowej i dyrektorów generalnych ustalonej organizacji. Niezależnie od tego, czy dyrektor generalny jest założycielem organizacji, czy rekrutowany zewnętrznie, obowiązki CEO różnią się, głównie w zależności od wielkości i statusu organizacji.
Dyrektofice ds. Policy dyrektorów generalnych w organizacjach start-up są zwykle posiadane przez założyciela samej organizacji. Za koszt rejestracji biznesowej przedsiębiorcy mogą wyznaczyć się dyrektora generalnego własnej organizacji. Podobnie jak w przypadku wszystkich prac CEO, stanowisko CEO w ramach start-upu pociąga również za nadzorowanie ogólnego zarządzania organizacją. Jednak stanowiska dyrektora generalnego w ramach start-upów również pociągają za sobą obowiązki niższego poziomu, zwłokiDzieje się na miejscu, jeśli start-up ma tylko kilku pracowników. Niektóre z tych obowiązków niskiego poziomu mogą obejmować dostawy, odbieranie telefonów i inne praktyczne zadania obejmujące obsługę klienta.
Dyrektor generalny stanowiska pracy w dużych, uznanych organizacjach, takich jak firmy z listy Fortune 500, zwykle obejmują ściśle współpracę z szefami innych oficerów organizacji. Na przykład dyrektor finansowy (CFO) może przygotować przegląd finansów organizacji i regularnie prezentować je CEO, podczas gdy dyrektor ds. Technicznych (CTO) może spotkać się z CEO, aby zaproponować nowy rodzaj technologii dla organizacji. Dyrektor generalny może również ściśle współpracować z innymi dyrektorami wykonawczymi, jak dyrektor operacyjny (COO), dyrektor ds. Marketingu (CMO) i różnymi wiceprezydentami. W przeciwieństwie do wielu miejsc pracy dyrektora generalnego w ramach start-upów, stanowiska CEO w dużych organizacjach typowychPrzyjdź z asystentami i innym personelem wsparcia administracyjnego.
W niektórych większych organizacjach pracy dyrektora generalnego dzielą się dwie osoby. Może się to zdarzyć w wyniku połączenia lub w wyniku własnej decyzji dyrektorów generalnych o wprowadzeniu innego dyrektora generalnego. Jako współ-CEO osoby te dzielą obowiązki CEO, zwykle według ich indywidualnych mocnych stron i słabości. Umieszczenie CO-CEO może również stanowić tymczasowe rozwiązanie dla organizacji w ciągu okresu przejścia z jednego CEO do drugiego.