Was sind die verschiedenen Chief Executive Officer Jobs?
Der Chief Executive Officer (CEO), auch als Managing Director (MD) bekannt, ist für die Überwachung der Geschäftsführung einer gesamten Organisation verantwortlich und hat als solcher den höchsten Rang aller Corporate Officers inne. Es gibt zwei Haupttypen von Chief Executive Officers: CEOs einer Start-up-Organisation und CEOs einer etablierten Organisation. Unabhängig davon, ob der CEO der Gründer der Organisation ist oder extern eingestellt wurde, variieren die Verantwortlichkeiten eines CEO, hauptsächlich abhängig von der Größe und dem Status der Organisation.
Chief Executive Officer Jobs in Start-up-Organisationen werden in der Regel vom Gründer der Organisation selbst besetzt. Allein für die Kosten der Gewerbeanmeldung können Unternehmer sich selbst zum Geschäftsführer ihrer eigenen Organisation ernennen. Wie bei allen CEO-Jobs umfasst eine CEO-Position innerhalb eines Start-ups auch die Überwachung des gesamten Managements der Organisation. Jobs als Chief Executive Officer in Start-ups beinhalten jedoch tendenziell auch Verantwortlichkeiten auf untergeordneter Ebene, insbesondere wenn das Start-up nur wenige Mitarbeiter hat. Zu diesen Aufgaben auf untergeordneter Ebene gehören unter Umständen Lieferungen, der Anrufbeantworter und andere praktische Aufgaben, die den Kundendienst betreffen.
Chief Executive Officer Jobs in großen, etablierten Organisationen, wie Fortune 500-Unternehmen, erfordern in der Regel eine enge Zusammenarbeit mit den Leitern der anderen Chief Officers der Organisation. Beispielsweise könnte der Chief Financial Officer (CFO) Übersichten über die Finanzen der Organisation erstellen und diese regelmäßig dem CEO vorlegen, während sich ein Chief Technical Officer (CTO) mit dem CEO treffen könnte, um eine neue Art von Technologie für die Organisation vorzuschlagen. Der CEO kann auch eng mit anderen leitenden Angestellten wie dem Chief Operations Officer (COO), dem Chief Marketing Officer (CMO) und verschiedenen Vizepräsidenten zusammenarbeiten. Im Gegensatz zu vielen Jobs als Chief Executive Officer bei Start-ups werden CEO-Jobs in großen Organisationen in der Regel von Assistenten und anderen administrativen Mitarbeitern unterstützt.
In einigen größeren Organisationen teilen sich zwei Personen die Aufgaben des Chief Executive Officers. Dies kann als Ergebnis einer Fusion oder als Ergebnis der eigenen Entscheidung des CEO geschehen, einen anderen CEO an Bord zu holen. Als Co-CEOs teilen diese Personen die Verantwortlichkeiten der CEOs in der Regel nach ihren individuellen Stärken und Schwächen auf. Eine Co-CEO-Vereinbarung kann auch eine vorübergehende Lösung für eine Organisation innerhalb eines Zeitraums des Übergangs von einem CEO zu einem anderen darstellen.