Jakie są różne prace zarządzania wiedzą?
Zadania dotyczące zarządzania wiedzą pomagają w tworzeniu scentralizowanych punktów odniesienia dla całego zbioru informacji ludzkich, które firma lub organizacja ma za pośrednictwem swojego personelu, od kadry kierowniczej aż po najbardziej młodsze stanowiska. Istnieje kilka różnych rodzajów miejsc pracy w organzacji, które mogą pomóc w osiągnięciu tych celów, ale jest to dziedzina wciąż ewoluująca, co oznacza, że wiele organizacji nadal koncentruje się na definiowaniu opisów stanowisk i tytułów.
Osoby zajmujące się karierą w tej dziedzinie zwykle mają opisy stanowisk, które wspierają główną przesłankę działu, która polega na przeszukiwaniu wszystkich dokumentów organizacji i plików elektronicznych w celu uzyskania informacji, które mogą przyczynić się do przyszłego sukcesu, przeprowadzając wywiady z pracownikami w celu zebrania kluczowych informacji, które nie zostały zapisane ani nie udokumentowane, organizowanie wszystkiego w łatwe w użyciu pakiety komunikacyjne, a następnie udostępniać informacje w organizacji.
Te tytuły pracy stają się MOWażne, ponieważ wielu wyżu demograficznego zbliża się do wieku emerytalnego, co oznacza, że ci pracownicy nie będą już być w biurze, aby zapewnić określone wiedzę firmy. Firmy tworzą nowe zadania zarządzania wiedzą lub rozszerzają te, które obecnie muszą przeciwdziałać. Większość miejsc pracy w terenie należy do badań i tytułu podobnego do analityka zarządzania wiedzą. Tacy analitycy, jak odpowiednicy w zakresie technologii informatycznych, lub IT, działy są często proszeni o zbadanie potrzeb projektu, ustalenie wymagań, które należy zaspokoić w zaspokojeniu potrzeb, oraz wspieranie członków zespołu, którzy wdrażają rozwiązania.
Analityk może być zobowiązany do przeprowadzania badań, gromadzenia i wprowadzania danych, wykonywania standardowych i optycznych skanów rozpoznawania postaci dokumentów, osobistego wywiadu pracowników i uczestnictwa w sesjach rejestrowania dźwięku. Analitycy są również często proszeni o wsparcie członków zespołuW innych zadaniach związanych z zarządzaniem wiedzą, takimi jak pisarze techniczni, inżynierowie oprogramowania/programiści, specjaliści ds. Nauk bibliotek i administratorów baz danych.
Typowe role wsparcia mogą obejmować indeksowanie, katalogowanie, organizowanie, rafinację, podsumowanie, eksploracja danych i dane publikowania. Wydobywanie danych to zastosowanie wyrafinowanych technik i narzędzi zaawansowanych technologii do odkrywania informacji, które w przeciwnym razie mogłyby pozostać niezauważone.
Zadania dotyczące zarządzania wiedzą na poziomie nadzorczym i seniorskim mają zwykle takie same tytuły i obowiązki, jak podobne miejsca pracy w ogólnym biznesie i IT. Dwie główne różnice są to, że tytuły są ogólnie poprzedzone „zarządzaniem wiedzą”, a zadania zwykle wymagają konkretnego doświadczenia w tej dziedzinie. Pożądane kwalifikacje na stanowisko na poziomie menedżera często szukają kogoś z solidnymi poświadczeniami w administracji biznesowej, wykształcenie w zakresie technologii informacyjnych, doświadczeniach w zakresie zarządzania wiedzą i sprawdzonym zarządzaniemUmiejętności ENT. Ten wzór tytułów pracy i kwalifikacji zazwyczaj trwa aż do najważniejszej pracy w terenie dla tych organizacji, które to mają: dyrektor ds. Wiedzy.