Vilka är de olika kunskapshanteringsjobben?
Kunskapshanteringsjobb hjälper till att skapa centraliserade referenspunkter för hela kroppen av mänsklig information som ett företag eller organisation har genom sin personal, allt från chefer hela vägen ner till de flesta juniorpositioner. Det finns flera olika typer av jobb i en organzering som kan hjälpa till att uppnå dessa mål, men detta är ett fält som fortfarande är i processen som utvecklas, vilket innebär att många organisationer fortsätter att fokusera på att definiera jobbbeskrivningar och titlar.
Individer som bedriver karriärer inom området har vanligtvis arbetsbeskrivningar som stöder avdelningens huvudpremiss, som innebär att söka alla organisationens dokument och elektroniska filer för information som kan bidra till framtida framgång, intervjua anställda för att samla in nyckelinformation som inte har skrivits ned eller dokumenterats, organisera allt i enkla att förstå kommunikationspaket och sedan dela information inom organisationen.
Dessa jobbtitlar blir moDet är viktigt eftersom många baby boomers närmar sig pensionsåldern, vilket innebär att dessa anställda inte längre kommer att vara på kontoret för att tillhandahålla specifika företagskunskaper. Företag skapar nya kunskapshanteringsjobb eller utvidgar de de för närvarande har för att motverka detta. De flesta jobb inom området faller under forskningsområdet och en titel som liknar kunskapshanteringsanalytiker. Sådana analytiker, som motsvarigheter inom informationsteknologi, eller IT, uppmanas avdelningar ofta att utforska projektets behov, fastställa krav som måste tillgodoses för att uppfylla behoven och hjälpa teammedlemmar som implementerar lösningar.
En analytiker kan krävas för att undersöka, samla in och ange data, utföra standard- och optiska karaktärsigenkänningsundersökningar av dokument, personligen intervjua anställda och delta i ljudinspelningssessioner. Analytiker uppmanas också ofta att stödja teammedlemmarI andra kunskapshanteringsjobb som tekniska författare, programvaruingenjörer/utvecklare, biblioteksvetenskapsspecialister och databasadministratörer.
Typiska supportroller kan inkludera indexering, katalogisering, organisering, förfining, sammanfattande, data mining och publicering av data. Data mining är användningen av sofistikerade högteknologitekniker och verktyg för att avslöja information som annars kan gå obemärkt.
Kunskapshanteringsjobb på tillsyns- och högre nivåer tenderar att ha ungefär samma titlar och ansvar som liknande jobb i allmänna affärer och IT. De primära två skillnaderna är att titlarna i allmänhet föregås av "kunskapshantering", och jobben kräver vanligtvis specifik erfarenhet inom området. De önskade kvalifikationerna för en position på chefsnivå söker ofta någon med solida referenser inom företagsekonomi, bakgrund inom informationsteknologi, forskningserfarenhet specifikt inom kunskapshantering och beprövad ManagemENT -färdigheter. Det mönstret av jobbtitlar och kvalifikationer fortsätter vanligtvis hela vägen till det bästa jobbet på området för de organisationer som har det: Chief Knowledge Officer.