Jakie są różne rodzaje prac e-learningowych?
E-learning jest podkategorią w zawodach szkoleniowych i dydaktycznych, w których instrukcje odbywają się za pośrednictwem protokołów internetowych. Wszystkie zadania e-learningowe zależą od technologii wirtualnych, które umożliwiają wystąpienie instruktażu między instruktorem a studentem. Wirtualne konferencje, podcasty, filmy, interaktywne sesje internetowe lub programy internetowe i programy oferujące samodzielne instrukcje znajdują się na zadaniach e-learningu. Oraże e-learningowe obejmują wiele zawodów.
Jednym typem pracy e-learningu jest e-learning college lub instruktor szkolny. Inny rodzaj kariery e-learningowej można znaleźć w ramach działalności gospodarczej lub rządowej. Taka kariera obejmowałaby zupełnie inną drogę do uzyskania poświadczeń niż nauczanie pracy e-learningu w środowisku akademickim. Ta ostatnia podzieliłaby się z tym samym przygotowaniem kariery jako tradycyjny akademik, podczas gdy ten pierwszy może w ogóle nie wymagać wykształcenia zawodowego. Na przykład praca e-learningowa w agencji ubezpieczeniowej może się składaćF Dane techniczne nauczania obejmujące dostosowanie roszczeń ubezpieczeniowych.
Innym rodzajem kariery e-learningu może obejmować przygotowanie materiałów, które mają zostać dostarczone za pomocą formatu e-learningu. Na przykład podręcznik został zaprojektowany jako medium dydaktyczne dla klasy. Osoba, która projektuje materiały instruktażowe dla środowiska e-learningowego, bardziej prawdopodobne, że zaprezentuje materiały w bardziej interaktywny sposób. W przeciwieństwie do podręcznika e-book może zawierać linki lub inne interaktywne funkcje, które pomogłyby uczniowi w procesie uczenia się. Ci, którzy przygotowują instruktażowe e-książki, również pracują w polu e-learningu.
Instruktażowe prace e-learningowe to osoby, w których nauczyciele przygotowują lub uczą materiału uczniom w wirtualnym środowisku. Instrukcje mogą być samowystarczalne, a trener nadzoruje proces i odpowiada na pytania. Szkolenie komercyjne obejmują każdą dziedzinę; TenMetoda nauczania jest atrakcyjna, ponieważ oferuje użytkownikom obniżenie kosztów szkolenia, elastyczności i niestandardowych instrukcji.
Opracowanie materiałów instruktażowych e-learningu zasadniczo obejmuje wiedzę specjalistyczną profesjonalistę, w branży lub w środowisku akademickim. Przykładem szkolenia e-learningu w pracy nauczycielskiej może być trener korporacyjny, który instruuje pracowników korzystających z prezentacji na żywo lub nagranej prezentacji lub programistę, który programuje interfejs e-learningowy, aby spełnić określone wymóg szkolenia. Innym przykładem jest profesor uczelni, który uczy kursu online. Zadania e-learningowe rosną, ponieważ praktyka oferuje wiele korzyści. Mogą one obejmować oszczędności w zakresie infrastruktury, podróży, czasu spędzonego w tranzycie i dostęp do wiedzy specjalistycznej, która była wcześniej ograniczona przez lokalizację geograficzną.
Tworzenie i utrzymanie mechanizmów potrzebnych do zapewnienia wirtualnego interfejsu instrukcji jest również zadaniem e-learningu. E-learning InstruuCTORS mogą korzystać z technologii komunikacji wizualnej do uzupełnienia tego, co często jest tracone w modyfikowaniach instruktażowych. Na przykład profesor uczelni może korzystać z prezentacji wideo w instrukcji e-learningu. Dwukierunkowe konferencje mogą być wykorzystywane przez firmy podczas sesji szkoleniowych jeden do jednego. W szczególności profesorowie e-learningowi mają na ogół trudniejsze zadanie niż ich koledzy w klasie, ponieważ miejsca online nie oferują bogatej bezpośredniej komunikacji i interakcji interpersonalnych, które występują w środowisku interaktywnym w klasie.