Quais são os diferentes tipos de trabalhos de e-learning?
E-learning é uma subcategoria dentro das profissões de treinamento e ensino, nas quais as instruções ocorrem através de protocolos baseados na Web. Todos os trabalhos de e-learning dependem de tecnologias virtuais que permitem que as instruções ocorram entre instrutor e aluno. Conferência virtual, podcasts, vídeos, sessões interativas baseadas na Web ou programas baseados na Web e de software que oferecem instruções auto-ritradas são encontradas em trabalhos de e-learning. Os trabalhos de e-learning abrangem muitas profissões. Outro tipo de carreira de e-learning pode ser encontrado em um ambiente comercial ou governamental. Essa carreira envolveria um caminho muito diferente para obter credenciais do que o de um trabalho de e-learning em um ambiente acadêmico. Este último compartilharia grande parte da mesma preparação de carreira que um acadêmico tradicional, enquanto o primeiro pode não exigir um diploma profissional. Por exemplo, um trabalho de e-learning em uma agência de seguros pode consistirf Ensino Ajustadores Detalhes técnicos envolvendo o ajuste de reivindicações de seguro. Por exemplo, um livro didático foi projetado como um meio de ensino para uma sala de aula. Uma pessoa que projeta materiais instrucionais para o ambiente de e-learning provavelmente desejaria apresentar os materiais de uma maneira mais interativa. Ao contrário de um livro didático, um e-book pode conter links ou outros recursos interativos que ajudariam o aluno no processo de aprendizado. Aqueles que preparam os e-books instrucionais também funcionam no campo de e-learning.
Trabalhos instrucionais de e-learning são aqueles em que os professores preparam ou ensinam o material para os alunos em um ambiente virtual. A instrução pode ser auto-ritada, com o treinador supervisionando o processo e respondendo a perguntas. Os empregos de treinamento comercial abrangem todos os campos; esseO método de ensino é atraente porque oferece aos usuários custos de treinamento reduzidos, flexibilidade e instrução personalizada.
O desenvolvimento do material instrucional de e-learning geralmente envolve a experiência de um profissional de ensino, dentro da indústria ou na academia. Um exemplo de treinamento em e-learning em um emprego de professor pode ser um treinador corporativo que instrui os funcionários usando uma apresentação ao vivo ou pré-gravada ou um desenvolvedor da Web que programa uma interface de e-learning para atender a um requisito de treinamento específico. Outro exemplo é um professor universitário que ministra um curso on -line. Os trabalhos de e-learning estão aumentando em número, pois a prática oferece muitos benefícios. Isso pode incluir economias de custo em infraestrutura, viagens, tempo gasto em trânsito e acesso a conhecimentos que eram limitados anteriormente por localização geográfica.
A criação e manutenção dos mecanismos necessários para fornecer uma interface virtual para a instrução também é um trabalho de e-learning. Instrução de e-learningOs CTores podem usar a tecnologia de comunicação visual para complementar o que geralmente é perdido nas modalidades instrucionais presenciais. Por exemplo, um professor universitário pode usar apresentações em vídeo em instruções de e-learning. A conferência bidirecional pode ser usada por empresas em sessões de treinamento individuais. Os professores de e-learning, em particular, geralmente têm uma tarefa mais difícil do que seus colegas em sala de aula, porque os locais on-line não oferecem a rica comunicação presencial e interações interpessoais que ocorrem em um ambiente interativo da sala de aula.