Was sind die verschiedenen Arten von E-Learning-Jobs?
E-Learning ist eine Unterkategorie innerhalb der Ausbildungs- und Lehrerberufe, in der Unterricht durch webbasierte Protokolle erfolgt. Alle E-Learning-Jobs hängen von virtuellen Technologien ab, die den Anweisungen zwischen Ausbilder und Student ermöglichen. Virtuelle Konferenzen, Podcasts, Videos, interaktive webbasierte Sitzungen oder webbasierte und Softwareprogramme, die selbstverständliche Anweisungen anbieten, finden Sie in E-Learning-Jobs. E-Learning-Jobs umfassen viele Berufe. Eine andere Art von E-Learning-Karriere kann in einem Unternehmen oder einer staatlichen Umgebung gefunden werden. Eine solche Karriere würde einen ganz anderen Weg beinhalten, Anmeldeinformationen zu erhalten als die eines E-Learning-Jobs innerhalb eines akademischen Umfelds. Letzteres würde einen Großteil der gleichen Karriere als traditioneller Akademiker teilen, während ersterer möglicherweise überhaupt keinen professionellen Abschluss benötigt. Zum Beispiel könnte ein E-Learning-Job in einer Versicherungsagentur bestehen of Unterrichtsberechtigte technische Details mit der Anpassung von Versicherungsansprüchen. Zum Beispiel wurde ein Lehrbuch als Lehrmedium für ein Klassenzimmer entworfen. Eine Person, die Unterrichtsmaterialien für die E-Learning-Umgebung entwirft, möchte die Materialien eher interaktiver präsentieren. Im Gegensatz zu einem Lehrbuch kann ein E-Book Links oder andere interaktive Funktionen enthalten, die dem Schüler im Lernprozess helfen. Diejenigen, die Anleitungs-E-Books vorbereiten, arbeiten auch im E-Learning-Bereich.
Unterrichts-E-Learning-Jobs sind diejenigen, in denen Lehrer den Schülern in einer virtuellen Umgebung das Material vorbereiten oder lehren. Der Unterricht kann selbstverständlich sein, wobei der Trainer den Prozess überwacht und Fragen beantwortet. Kommerzielle Trainingsjobs umfassen jeden Bereich; DasDie Unterrichtsmethode ist attraktiv, da sie den Benutzern die Kosten, die Flexibilität und den maßgeschneiderten Anweisungen reduziert haben.
Entwicklung des E-Learning-Unterrichtsmaterials beinhaltet im Allgemeinen das Fachwissen eines Lehrprofis, entweder innerhalb der Industrie oder innerhalb der Wissenschaft. Ein Beispiel für E-Learning-Schulungen in einem Lehrjob könnte ein Unternehmenstrainer sein, der Mitarbeiter mithilfe einer lebenden oder aufzeichneten Präsentation anweist, oder ein Webentwickler, der eine E-Learning-Oberfläche programmiert, um eine bestimmte Schulungsanforderung zu erfüllen. Ein weiteres Beispiel ist ein College -Professor, der einen Online -Kurs unterrichtet. Die Zahl der E-Learning-Jobs nimmt zu, da die Praxis viele Vorteile bietet. Dies kann Kosteneinsparungen in der Infrastruktur, Reisen, Zeitaufwand und Zugang zu Fachwissen umfassen, die früher von geografischer Lage begrenzt waren.
Die Erstellung und Wartung der Mechanismen, die zur Bereitstellung einer virtuellen Schnittstelle für den Anweisungen erforderlich sind, ist ebenfalls ein E-Learning-Auftrag. E-Learning InstruCTORs verwenden möglicherweise die visuelle Kommunikationstechnologie, um das zu ergänzen, was häufig in Angesichtspflichtigen Modalitäten verloren geht. Beispielsweise kann ein College-Professor Videopräsentationen im E-Learning-Anweisungen verwenden. Zwei-Wege-Konferenzen können von Unternehmen in Eins-zu-Eins-Schulungen eingesetzt werden. Insbesondere E-Learning-Professoren haben im Allgemeinen eine schwierigere Aufgabe als ihre Kollegen in der Klasse, da Online-Veranstaltungsorte nicht die reiche persönliche Kommunikation und zwischenmenschliche Interaktionen anbieten, die in einem Klassenzimmer-Interaktiven auftreten.