Was sind die verschiedenen Arten von E-Learning-Jobs?
E-Learning ist eine Unterkategorie innerhalb der Ausbildungs- und Lehrberufe, in denen der Unterricht über webbasierte Protokolle erfolgt. Alle E-Learning-Jobs hängen von virtuellen Technologien ab, die es ermöglichen, dass der Unterricht zwischen dem Ausbilder und dem Schüler stattfindet. In E-Learning-Jobs finden sich virtuelle Konferenzen, Podcasts, Videos, interaktive webbasierte Sitzungen oder webbasierte Programme und Softwareprogramme, die Selbstlernunterricht bieten. E-Learning-Jobs umfassen viele Berufe.
Eine Art von E-Learning-Job ist der eines E-Learning-Colleges oder eines Schullehrers. Eine andere Art von E-Learning-Karriere findet sich möglicherweise in einem Unternehmen oder in einem Regierungsumfeld. Eine solche Karriere würde einen ganz anderen Weg zur Erlangung von Qualifikationen einschließen als eine E-Learning-Stelle, die in einem akademischen Umfeld unterrichtet. Letzteres würde einen Großteil der gleichen Berufsvorbereitung wie ein traditioneller Akademiker haben, während Ersteres möglicherweise überhaupt keinen Berufsabschluss erfordert. Zum Beispiel könnte ein E-Learning-Job in einer Versicherungsagentur darin bestehen, den Sachbearbeitern technische Details zur Berichtigung von Versicherungsansprüchen beizubringen.
Eine andere Art der E-Learning-Karriere kann die Vorbereitung der Materialien umfassen, die über das E-Learning-Format bereitgestellt werden sollen. Beispielsweise wurde ein Lehrbuch als Unterrichtsmedium für ein Klassenzimmer konzipiert. Eine Person, die Lehrmaterialien für die E-Learning-Umgebung entwirft, möchte die Materialien mit größerer Wahrscheinlichkeit interaktiver präsentieren. Im Gegensatz zu einem Lehrbuch kann ein E-Book Links oder andere interaktive Funktionen enthalten, die den Schüler beim Lernprozess unterstützen. Diejenigen, die anleitende E-Books erstellen, arbeiten auch im Bereich E-Learning.
Instructional E-Learning Jobs sind solche, in denen Lehrer das Material in einer virtuellen Umgebung vorbereiten oder den Schülern beibringen. Der Unterricht kann im eigenen Tempo erfolgen, wobei der Trainer den Prozess überwacht und Fragen beantwortet. Kaufmännische Ausbildungsberufe erstrecken sich über alle Bereiche; Diese Lehrmethode ist attraktiv, weil sie den Benutzern geringere Schulungskosten, Flexibilität und maßgeschneiderten Unterricht bietet.
Die Entwicklung des E-Learning-Lehrmaterials erfordert in der Regel das Fachwissen eines Lehrers, entweder in der Industrie oder in der Wissenschaft. Ein Beispiel für eine E-Learning-Schulung in einem Lehrberuf kann ein Unternehmenstrainer sein, der Mitarbeiter in einer Live- oder aufgezeichneten Präsentation unterrichtet, oder ein Webentwickler, der eine E-Learning-Oberfläche programmiert, um eine bestimmte Schulungsanforderung zu erfüllen. Ein anderes Beispiel ist ein Hochschulprofessor, der einen Online-Kurs unterrichtet. Die Zahl der E-Learning-Jobs nimmt zu, da die Praxis viele Vorteile bietet. Dies kann Kosteneinsparungen bei Infrastruktur, Reisen, Transportzeiten und dem Zugang zu Fachwissen beinhalten, das zuvor durch den geografischen Standort begrenzt war.
Die Erstellung und Pflege der Mechanismen, die zur Bereitstellung einer virtuellen Schnittstelle für den Unterricht erforderlich sind, ist ebenfalls eine E-Learning-Aufgabe. E-Learning-Lehrkräfte können visuelle Kommunikationstechnologien einsetzen, um das zu ergänzen, was häufig in den Unterrichtsmodalitäten von Angesicht zu Angesicht verloren geht. Beispielsweise kann ein Hochschulprofessor Videopräsentationen im E-Learning-Unterricht verwenden. Zwei-Wege-Konferenzen können von Unternehmen in Einzelschulungen verwendet werden. Insbesondere E-Learning-Professoren haben im Allgemeinen eine schwierigere Aufgabe als ihre Klassenkollegen, da Online-Veranstaltungsorte nicht die umfassende persönliche Kommunikation und die zwischenmenschlichen Interaktionen bieten, die in einem interaktiven Klassenzimmer stattfinden.