Quali sono i diversi tipi di lavori di e-learning?
L'e-learning è una sottocategoria all'interno delle professioni di formazione e insegnamento, in cui l'istruzione avviene attraverso protocolli basati sul Web. Tutti i lavori di e-learning dipendono da tecnologie virtuali che consentono l'istruzione tra istruttore e studente. Le conferenze virtuali, i podcast, i video, le sessioni interattive basate sul Web o i programmi software e basati sul Web che offrono istruzioni autodidattiche si trovano nei lavori di e-learning. I lavori di e-learning coprono molte professioni.
Un tipo di lavoro di e-learning è quello di un college o istruttore di e-learning. Un altro tipo di carriera di e-learning può essere trovato all'interno di un contesto aziendale o governativo. Una carriera del genere implicherebbe un percorso molto diverso per ottenere le credenziali rispetto a quello di un lavoro di e-learning che insegna in un contesto accademico. Quest'ultimo condividerebbe gran parte della stessa preparazione professionale di un accademico tradizionale, mentre il primo potrebbe non richiedere affatto una laurea professionale. Ad esempio, un lavoro di e-learning in un'agenzia assicurativa potrebbe consistere in dettagli tecnici sui docenti che comportano l'adeguamento dei crediti assicurativi.
Un altro tipo di carriera di e-learning può comportare la preparazione dei materiali da fornire tramite il formato di e-learning. Ad esempio, un libro di testo è stato progettato come mezzo di insegnamento per un'aula. Una persona che progetta materiali didattici per l'ambiente di e-learning vorrebbe probabilmente presentare i materiali in un modo più interattivo. A differenza di un libro di testo, un e-book può contenere collegamenti o altre funzionalità interattive che potrebbero aiutare lo studente nel processo di apprendimento. Coloro che preparano e-book didattici lavorano anche nel campo dell'e-learning.
I lavori didattici di e-learning sono quelli in cui gli insegnanti preparano o insegnano il materiale agli studenti in un ambiente virtuale. L'istruzione può essere auto-stimolata, con il trainer che supervisiona il processo e risponde alle domande. I lavori di formazione commerciale coprono tutti i campi; questo metodo di insegnamento è interessante perché offre agli utenti costi di formazione ridotti, flessibilità e istruzioni personalizzate.
Lo sviluppo del materiale didattico di e-learning implica generalmente l'esperienza di un professionista dell'insegnamento, all'interno dell'industria o del mondo accademico. Un esempio di formazione e-learning in un lavoro di insegnamento potrebbe essere un trainer aziendale che istruisce i dipendenti utilizzando una presentazione dal vivo o preregistrata o uno sviluppatore Web che programma un'interfaccia di e-learning per soddisfare un requisito di formazione specifico. Un altro esempio è un professore universitario che insegna un corso online. I lavori di e-learning stanno aumentando di numero, poiché la pratica offre molti vantaggi. Questi possono includere risparmi in termini di infrastrutture, viaggi, tempo trascorso in transito e accesso a competenze precedentemente limitate dalla posizione geografica.
La creazione e il mantenimento dei meccanismi necessari per fornire un'interfaccia virtuale per l'istruzione è anche un lavoro di e-learning. Gli istruttori di e-learning possono utilizzare la tecnologia della comunicazione visiva per integrare ciò che spesso si perde nelle modalità didattiche faccia a faccia. Ad esempio, un professore universitario può utilizzare presentazioni video nelle istruzioni di e-learning. Le conferenze bidirezionali possono essere utilizzate dalle aziende in sessioni di formazione individuali. I professori di e-learning, in particolare, hanno generalmente un compito più difficile rispetto ai loro colleghi in classe, perché i luoghi online non offrono la ricca comunicazione faccia a faccia e le interazioni interpersonali che si verificano in un ambiente interattivo in classe.