Jakie są różne rodzaje kwalifikacji menedżera IT?
Menedżer ds. Technologii informatycznych jest odpowiedzialny za nadzorowanie codziennych operacji związanych z systemami komputerowymi, aplikacjami internetowymi i urządzeniami komunikacyjnymi. Kwalifikacje menedżera IT różnią się w zależności od pracodawcy, ale większość osób zatrudnionych w tej roli ukończyła studia licencjackie. Ponadto, podobnie jak w przypadku większości ról menedżerskich, firmy zwykle zatrudniają menedżerów, którzy mają wcześniejsze doświadczenie związane z branżą.
Deweloperzy oprogramowania, firmy komunikacyjne i inne firmy IT zatrudniają dużą liczbę kierowników działów, z których każdy jest odpowiedzialny za zarządzanie jednym aspektem działalności firmy. Kwalifikacje kierownika IT mogą obejmować kwalifikacje akademickie właściwe dla danego stanowiska, takie jak licencjat z informatyki lub ukończenie bardziej ogólnego kursu branżowego, takiego jak stopień informatyk. Firmy działające w innych sektorach przemysłu również zatrudniają menedżerów IT, chociaż zwykle osoby te mają za zadanie zarządzanie pracownikami pomocy technicznej i systemami komunikacji, a nie osobami zajmującymi się opracowywaniem lub projektowaniem nowego oprogramowania lub technologii. Dlatego firmy te często wyznaczają osoby z dyplomami licencjackimi na stanowiska kierownicze, podczas gdy niektóre firmy informatyczne wymagają także od kandydatów ukończenia studiów podyplomowych.
Oprócz znajomości systemów komunikacyjnych i oprogramowania menedżer IT musi być w stanie zarządzać personelem, aw wielu przypadkach menedżerowie są odpowiedzialni za zatrudnianie, szkolenie i zwalnianie pracowników. W związku z tym kwalifikacje kierownika działu IT wymienione w ofertach pracy mogą obejmować stopień zarządzania przedsiębiorstwem lub zarządzania. Ludzie, którzy nie mają akademickich kwalifikacji związanych z zarządzaniem, są czasami zobowiązani do uczestnictwa w krótkoterminowych szkoleniach z zarządzania, które są oferowane przez wiele szkół wyższych.
Podczas gdy niektóre firmy kupują powszechnie używane rodzaje oprogramowania i programów komputerowych, inne firmy zlecają firmom informatycznym opracowanie oprogramowania dostosowanego do konkretnych potrzeb firmy. Wiele firm woli promować pracowników od wewnątrz, aby upewnić się, że pracownicy na poziomie zarządzania znają systemy operacyjne firmy. W niektórych przypadkach kwalifikacje kierownika działu IT wymienione na wewnętrznych ofertach pracy obejmują minimalną liczbę lat pracy na miejscu. Inne firmy polegają na ogólnym oprogramowaniu i technologii komputerowej, w którym to przypadku kandydaci na stanowiska kierownicze mogą mieć wiedzę o takich systemach.
Niektóre firmy zlecają operacje informatyczne obcym narodom, w których płace i koszty operacyjne są niższe. Od pracowników z zagranicy ubiegających się o stanowiska kierownicze wymaga się posiadania takich samych kwalifikacji akademickich jak w przypadku pracowników domowych, ale osoby te muszą również posiadać umiejętności w zakresie drugiego języka. Niektóre firmy wymagają od zagranicznych pracowników podjęcia programu studiów językowych, podczas gdy inne firmy poddają tych kandydatów testowi pisemnemu lub ustnemu.