Jakie są różne rodzaje kwalifikacji menedżera IT?
Menedżer ds. Technologii informatycznych (IT) jest odpowiedzialny za nadzorowanie codziennych operacji obejmujących systemy komputerowe, aplikacje internetowe i urządzenia komunikacyjne. Kwalifikacje menedżera IT różnią się w zależności od pracodawców, ale większość osób zatrudnionych w tej roli ukończyła jakiś studia licencjackie. Ponadto, podobnie jak w przypadku większości ról menedżerskich, firmy zwykle zatrudniają menedżerów, którzy mają wcześniejsze doświadczenie związane z branżą.
Twórcy oprogramowania, firmy komunikacyjne i inne firmy IT zatrudniają dużą liczbę menedżerów departamentów, z których każdy jest odpowiedzialny za zarządzanie jednym aspektem działalności firmy. Kwalifikacje menedżera IT mogą obejmować specyficzne dla pracy poświadczenia akademickie, takie jak studia licencjackie w dziedzinie informatyki lub ukończenie bardziej ogólnego kursu związanego z branżą, takiego jak stopień IT. Firmy pracujące w innych sektorach branży również zatrudniają menedżerów IT, chociaż osoby te zwykle mają za zadanie zarządzanie pracownikiem wsparcia technicznegoS i systemy komunikacyjne, a nie osoby zaangażowane w opracowywanie lub projektowanie nowego oprogramowania lub technologii. Dlatego firmy te często wyznaczają osoby z studiami licencjackim na role kierownicze, podczas gdy niektóre firmy IT wymagają również ubiegających się z pracy ukończenia studiów podyplomowych.
Oprócz posiadania wiedzy na temat systemów komunikacyjnych i oprogramowania, menedżer IT musi również być w stanie zarządzać personelem, aw wielu przypadkach menedżerowie są odpowiedzialni za zatrudnienie, coaching i zwalnianie pracowników. W związku z tym kwalifikacje menedżera IT wymienione w ofertach pracy mogą obejmować administrację biznesową lub stopień zarządzania. Osoby, które nie mają referencji akademickich związanych z zarządzaniem, są czasami zobowiązani do uczestnictwa w krótkoterminowych szkoleniach związanych z zarządzaniem, które są oferowane przez wiele szkół wyższych.
Podczas gdy niektóre firmy kupują powszechnie używane rodzaje oprogramowania i programów komputerowych, OTHFirmy ER umożliwiają opracowanie oprogramowania dostosowanego do specyficznych potrzeb firmy. Wiele firm woli promować pracowników od wewnątrz, aby pracownicy na poziomie zarządzania znają systemy operacyjne firmy. W niektórych przypadkach kwalifikacje menedżera IT wymienione na wewnętrznych ofertach pracy obejmują minimalną liczbę lat obsługi wewnętrznej. Inne firmy opierają się na ogólnym oprogramowaniu i technologii komputerowej, w którym to przypadku kandydaci do ról menedżerskich mogą mieć wiedzę na temat takich systemów.
Niektóre firmy zlecą działalność IT obcym narodom, w których płace i koszty operacyjne są niższe. Pracownicy zagraniczni ubiegające się o role kierownicze są zobowiązani do posiadania tego samego rodzaju kwalifikacji akademickich jak pracownicy domowi, ale osoby te muszą również mieć umiejętności drugiego języka. Niektóre firmy wymagają od zagranicznych pracowników, aby podjęli program studiów językowych, podczas gdy inne firmy poddają tych kandydatów na pisemny lub ustny test języka.