Was sind die verschiedenen Arten von IT -Manager -Qualifikationen?

IT-Manager (Informationstechnologie) ist verantwortlich für die Überwachung der täglichen Vorgänge, an denen Computersysteme, Internetanwendungen und Kommunikationsgeräte beteiligt sind. Die Qualifikationen des IT -Managers variieren zwischen Arbeitgebern, aber die meisten in dieser Rolle beschäftigten Mitarbeiter haben einen Studienabschluss im Grundstudium abgeschlossen. Darüber hinaus stellen Unternehmen, wie bei den meisten Führungsrollen, in der Regel Manager ein, die bereits in der Branchenerfahrung verfügen.

Softwareentwickler, Kommunikationsunternehmen und andere IT -Unternehmen beschäftigen eine große Anzahl von Abteilungsmanagern, von denen jeweils für die Verwaltung eines Aspekts des Unternehmens verantwortlich ist. IT -Manager -Qualifikationen können berufsspezifische akademische Anmeldeinformationen wie einen Abschluss in Informatik oder einen allgemeineren Branchenkurs wie IT -Abschluss umfassen. Unternehmen, die in anderen Branchen der Branche arbeitenS und Kommunikationssysteme und nicht Menschen, die sich mit der Entwicklung oder Gestaltung neuer Software oder Technologie beschäftigen. Daher ernennen diese Firmen häufig Personen mit Bachelor -Abschlüssen in Führungsrollen, während einige IT -Unternehmen auch die Bewerber verlangen, dass Bewerber für Postgraduierten -Studiengänge abgeschlossen haben.

Abgesehen von Wissen über Kommunikationssysteme und Software muss ein IT -Manager auch in der Lage sein, Personal zu verwalten, und in vielen Fällen sind Manager für die Einstellung, Coaching und Entlassung von Arbeitnehmern verantwortlich. Infolgedessen können IT -Manager -Qualifikationen, die in den Stellenausschreibungen aufgeführt sind, einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder Verwaltung umfassen. Menschen, denen es fehlt, mangelnde akademische Anmeldeinformationen zu beziehen, müssen manchmal kurzfristige Management-Schulungskurse besuchen, die von vielen Community Colleges angeboten werden.

Während einige Unternehmen häufig verwendete Arten von Software- und Computerprogrammen kaufen, OTHER -Unternehmen vertraglichen Unternehmen mit IT -Unternehmen mit der Entwicklung von Software, die auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten ist. Viele Unternehmen bevorzugen es, Mitarbeiter von innen zu fördern, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter der Verwaltungsebene mit den Betriebssystemen des Unternehmens vertraut sind. In einigen Fällen enthalten die IT-Manager, die auf internen Stellenangeboten aufgeführt sind, eine mindestens zahlreiche Anzahl von Jahren im Inhouse-Service. Andere Unternehmen verlassen sich auf generische Software und Computertechnologie. In diesem Fall müssen Bewerber für Führungsrollen möglicherweise Kenntnisse über solche Systeme haben.

Einige Firmen lagern IT -Geschäftstätigkeit an ausländische Nationen, in denen die Löhne und die Betriebskosten niedriger sind. Ausländische Arbeitnehmer, die sich für Führungsrollen bewerben, müssen die gleichen akademischen Anmeldeinformationen wie Hausangestellte haben, diese Personen müssen jedoch auch zweitsprachige Fähigkeiten haben. Einige Unternehmen verlangen aus, dass ausländische Arbeitnehmer ein Sprachabschlussprogramm übernommen haben, während andere Unternehmen diese Bewerber für einen schriftlichen oder mündlichen Sprachtest unterhalten.