ITマネージャーの資格にはどのような種類がありますか？

情報技術（IT）マネージャーは、コンピューターシステム、インターネットアプリケーション、および通信デバイスを含む日常業務の監督を担当します。 ITマネージャーの資格は雇用主によって異なりますが、この役割で雇用されているほとんどの人は、何らかの学部の学位を取得しています。 さらに、ほとんどの管理職と同様に、企業は通常、業界に関連した経験のある管理職を雇います。

ソフトウェア開発者、通信会社、およびその他のIT会社は、それぞれが会社の業務の1つの側面を管理する責任を負う多数の部門マネージャーを雇用しています。 ITマネージャーの資格には、コンピューターサイエンスの学士号などの職務固有の学歴、またはIT学位などのより一般的な業界関連コースの修了が含まれる場合があります。 業界の他のセクター内で働く企業もITマネージャーを雇いますが、これらの個人は通常、新しいソフトウェアやテクノロジーの開発や設計に携わる人々ではなく、技術サポートの従業員や通信システムの管理を任されています。 そのため、これらの企業は学部の学位を持つ個人を管理職に任命することがよくありますが、一部のIT企業は求職者に大学院の学位プログラムを修了することを要求しています。

ITマネージャーは、通信システムとソフトウェアの知識を持っているだけでなく、人員を管理できる必要があり、多くの場合、マネージャーは従業員の雇用、指導、解雇に責任を負います。 その結果、求人に記載されているITマネージャーの資格には、経営管理または管理の学位が含まれる場合があります。 管理関連の学歴が不足している人は、多くのコミュニティカレッジが提供する短期管理トレーニングコースに参加する必要がある場合があります。

一部の企業は一般的に使用される種類のソフトウェアおよびコンピュータープログラムを購入しますが、他の企業はIT企業と契約して、企業固有のニーズに合わせたソフトウェアを開発します。 多くの企業は、管理レベルの従業員が企業のオペレーティングシステムに精通していることを確認するために、内部から従業員を昇進させることを好みます。 場合によっては、社内の求人に記載されているITマネージャーの資格には、社内サービスの最低年数が含まれます。 他の企業は一般的なソフトウェアとコンピューター技術に依存しており、その場合、管理職の申請者はそのようなシステムの知識を持っている必要があります。

一部の企業は、IT運用を賃金と運用コストが低い外国に外注しています。 管理職に応募する外国人労働者は、家事労働者と同じ種類の学歴を持っている必要がありますが、これらの個人は第二言語スキルも持っている必要があります。 一部の企業は外国人労働者に言語学位プログラムの取得を義務付けていますが、他の企業はこれらの求職者に筆記または口頭の言語テストを実施しています。