ITマネージャーの資格のさまざまな種類は何ですか？

情報技術（IT）マネージャーは、コンピューターシステム、インターネットアプリケーション、通信デバイスを含む日常業務を監督する責任があります。 ITマネージャーの資格は雇用主によって異なりますが、この役割で雇用されているほとんどの人は、ある種の学部大学の学位を取得しています。さらに、ほとんどの管理的な役割と同様に、企業は通常、業界関連の経験を持っているマネージャーを雇います。

ソフトウェア開発者、通信会社、その他のIT企業は、それぞれが企業の事業の1つの側面を管理する責任を負っている多数の部門マネージャーを雇用しています。 ITマネージャーの資格には、コンピューターサイエンスの学士号、またはIT学位などのより一般的な業界関連コースの修了などの職務固有の学術的資格が含まれる場合があります。業界の他の部門で働く企業もITマネージャーを雇いますが、これらの個人は通常、技術サポートの従業員の管理を任されています新しいソフトウェアまたはテクノロジーの開発または設計に従事する人々ではなく、Sおよび通信システム。したがって、これらの企業はしばしば学士号を取得した個人を経営者の役割に任命しますが、一部のIT企業は、職務申請者に大学院の学位プログラムを完了することを要求しています。

通信システムとソフトウェアに関する知識を除いて、ITマネージャーは人員を管理することもでき、多くの場合、マネージャーは労働者の雇用、コーチング、および解雇を担当します。したがって、求人投稿にリストされているITマネージャーの資格には、経営管理または管理の学位が含まれる場合があります。管理関連のアカデミック資格情報を欠く人は、多くのコミュニティカレッジが提供する短期管理トレーニングコースに参加するために必要な場合があります。

一部の企業は一般的に使用されるタイプのソフトウェアプログラムとコンピュータープログラムを購入していますが、ER企業は、企業の特定のニーズに合わせたソフトウェアを開発するためにIT企業を契約しています。多くの企業は、管理レベルの従業員が会社のオペレーティングシステムに精通していることを確認するために、内部から従業員を宣伝することを好みます。場合によっては、内部求人情報にリストされているITマネージャーの資格には、最低年数の社内サービスが含まれています。他の企業は、一般的なソフトウェアとコンピューターテクノロジーに依存しています。この場合、管理職の申請者は、そのようなシステムの知識を持たなければならない場合があります。

一部の企業は、賃金と運用コストが低い外国諸国にIT運用を外部委託しています。管理職を申請する外国の労働者は、家事労働者と同じ種類の学術的資格を持つ必要がありますが、これらの個人は第二言語スキルも必要です。一部の企業は、外国人労働者に言語学位プログラムを取得することを要求していますが、他の企業はこれらの求職者を書面または口頭での言語テストにかけます。