Jakie są różne typy kwalifikacji IT?

Firmy i działy technologii informatycznych (IT) zatrudniają szeroką gamę osób o różnych umiejętnościach w różnych typach zawodów. Kwalifikacje IT potrzebne do zdobycia młodszego stanowiska zazwyczaj obejmują maturę i pomyślne ukończenie klasy zawodowej. Osoby ubiegające się o bardziej wykwalifikowane stanowiska zwykle posiadają wykształcenie informatyczne lub wieloletnie doświadczenie.

Wiele szkół wyższych oferuje różnorodne szkolenia związane z informatyką i technologią. Niektóre z tych kursów wprowadzają studentów w powszechnie używane typy oprogramowania i sprzętu, a uczestnicy zajęć uczą się, jak rozwiązywać drobne problemy, które mogą napotkać użytkownicy tych systemów. W innych przypadkach klasy uczą studentów pisania programów i dostosowywania istniejącego oprogramowania w celu dostosowania oprogramowania do potrzeb konkretnej firmy. Te zajęcia zawodowe mogą trwać kilka tygodni lub kilku lat, w zależności od złożoności kursu. Oferty pracy dla wielu młodszych stanowisk często wymieniają ukończenie określonych zajęć zawodowych wśród kwalifikacji informatycznych, które muszą posiadać kandydaci na stanowisko.

Uniwersytety oferują studia licencjackie z informatyki, programowania, informatyki i pokrewnych tematów. Osoby, które z powodzeniem ukończyły te programy studiów, są często zatrudniane na stanowiskach programistycznych lub pełnią role w dużych firmach, w których mają za zadanie naprawianie problemów systemowych lub tworzenie nowego oprogramowania. Wiele firm często rekrutuje pracowników na kampusach uniwersyteckich, oferując pracę studentom, którzy uzyskają określone kwalifikacje w zakresie IT po ukończeniu studiów. Ponadto wiele uniwersytetów oferuje również studia podyplomowe z zakresu informatyki i dziedzin pokrewnych. Studenci podyplomowi zdobywają wyższy poziom zrozumienia określonego aspektu informatyki, a osoby te często są w stanie znaleźć wysoko wynagradzane stanowiska wymagające specjalistycznej wiedzy na określone tematy.

Podczas gdy wiele firm koncentruje się na zatrudnianiu osób, które mają określone rodzaje dyplomów akademickich, inne firmy zwykle promują od wewnątrz; w takim przypadku doświadczenie zawodowe może być wymienione wśród kwalifikacji informatycznych wyszczególnionych w ogłoszeniu o pracy. Niektóre firmy zatrudniają pracowników podstawowych i osoby te uczą się, jak poruszać się po Internecie, korzystać z systemów poczty elektronicznej i jak rozwiązywać drobne problemy z komputerem. Zwykle osoby te są poddawane ciągłemu szkoleniu i stopniowo doskonalą swoje umiejętności przed przejściem na wyższe stanowiska. W niektórych przypadkach osoba ubiegająca się o stanowisko przełożonego może musieć ukończyć pewną liczbę lat jako młodszy pracownik działu IT, podczas gdy w innych przypadkach kierownicy działów promują młodszych pracowników na podstawie ich pracy, a nie kadencji.