Jakie są różne rodzaje kwalifikacji IT?

Firmy i działy informatyczne (IT) zatrudniają szeroką gamę osób z różnymi zestawami umiejętności w różnych rodzajach pracy. Kwalifikacje IT potrzebne do zdobycia pozycji młodszej zazwyczaj obejmują dyplom ukończenia szkoły średniej i pomyślne zakończenie klasy zawodowej. Osoby ubiegające się o bardziej wykwalifikowane stanowiska zwykle mają powiązane stopnie lub wieloletnie wcześniejsze doświadczenie.

Wiele szkół wyższych oferuje różnorodne szkolenia związane z komputerami komputerowymi i technologicznymi. Niektóre z tych kursów wprowadzają uczniów do powszechnie używanych rodzajów oprogramowania i sprzętu oraz uczestników klas, jak naprawić drobne problemy, z którymi mogą napotkać użytkownicy tych systemów. W innych przypadkach zajęcia uczą uczniów, jak pisać programy i dokonywać dostosowań do istniejącego oprogramowania w celu dostosowania oprogramowania do potrzeb konkretnej firmy. Te zajęcia zawodowe mogą trwać przez wiele tygodni lub kilku lat w zależności od złożoności kursu. Posty stanowiska dlaWiele pozycji młodszych często wymienia ukończenie określonych klas zawodowych wśród kwalifikacji IT, które muszą posiadać kandydaci pracy.

Uniwersytety oferują studia licencjackie w dziedzinie informatyki, programowania, IT i powiązanych tematów. Osoby, które z powodzeniem ukończą te programy studiów, są często zatrudnieni w pracy w zakresie rozwoju IT lub role zza kulis w dużych firmach, w których mają zadanie naprawy problemów systemowych lub tworzenie nowego oprogramowania. Wiele firm często rekrutuje pracowników na kampusach uniwersyteckich, oferując pracę studentom, którzy będą posiadać konkretne kwalifikacje IT po zakończeniu stopni. Ponadto wiele uniwersytetów oferuje również programy studiów podyplomowych i powiązane pola. Uczniowie podyplomowe uzyskują większy poziom zrozumienia konkretnego aspektu, a osoby te często są w stanie znaleźć wysoce zrekompensowane prace, które reqspecjalistyczna wiedza na temat niektórych tematów.

Podczas gdy wiele firm koncentruje się na zatrudnianiu osób, które mają określone rodzaje poświadczeń akademickich, inne firmy mają tendencję do promowania od wewnątrz; W takim przypadku doświadczenie w miejscu pracy może być wymienione wśród kwalifikacji IT szczegółowo opisanych w pracy. Niektóre firmy zatrudniają pracowników podstawowych, a osoby te uczą się, jak poruszać się po Internecie, korzystać z systemów e-mail i jak rozwiązać drobne problemy komputerowe. Zwykle osoby te odbywają ciągłe szkolenie i stopniowo poprawiają swoje umiejętności, zanim przejdą na wyższe stanowiska. W niektórych przypadkach ktoś ubiegający się o stanowisko przełożonego może wymagać ukończenia określonej liczby lat jako pracownik Departamentu IT, podczas gdy w innych przypadkach menedżerowie działów promują młodszych pracowników na podstawie ich wydajności, a nie ich kadencji.