다른 유형의 IT 자격은 무엇입니까?

정보 기술 (IT) 회사와 부서는 다양한 유형의 직종에서 다양한 기술을 가진 다양한 사람들을 고용합니다. 중학교에 입학하는 데 필요한 IT 자격에는 일반적으로 고등학교 졸업장 및 성공적인 직업 수업 완료가 포함됩니다. 보다 숙련 된 직책에 지원하는 사람들은 일반적으로 IT 관련 학위 또는 수년 간의 사전 경험이 있습니다.

많은 커뮤니티 칼리지가 다양한 비 학위 컴퓨터 및 기술 관련 교육 과정을 제공합니다. 이 과정 중 일부는 학생들에게 일반적으로 사용되는 소프트웨어 및 하드웨어 유형을 소개하고 참석자들은 이러한 시스템 사용자가 겪을 수있는 사소한 문제를 해결하는 방법을 배웁니다. 다른 경우, 수업은 학생들에게 프로그램을 작성하고 특정 회사의 요구에 소프트웨어를 적응시키기 위해 기존 소프트웨어를 조정하는 방법을 가르칩니다. 이 직업 수업은 과정의 복잡성에 따라 몇 주 또는 몇 년 동안 지속될 수 있습니다. 다수의 주니어 직책에 대한 구인 게시에는 구직자가 반드시 가져야하는 IT 자격 중 특정 직업 클래스의 완료가 종종 나열됩니다.

대학은 컴퓨터 과학, 프로그래밍, IT 및 관련 주제의 학사 학위 과정을 제공합니다. 이 학위 프로그램을 성공적으로 마친 사람들은 종종 시스템 전반의 문제를 해결하거나 새로운 소프트웨어를 만드는 업무를 수행하는 주요 회사의 IT 개발 작업 또는 비하인드 역할에 종종 고용됩니다. 많은 회사들이 학위를 마치면 특정 IT 자격을 갖춘 학생들에게 일자리를 제공함으로써 종종 대학 캠퍼스의 직원을 채용합니다. 또한 많은 대학에서 IT 및 관련 분야의 대학원 학위 프로그램을 제공합니다. 대학원생은 IT의 특정 측면에 대해 더 높은 수준의 이해를 얻으며 이러한 개인은 종종 특정 주제에 대한 전문 지식이 필요한 고도로 보상 된 직업을 착륙시킬 수 있습니다.

많은 회사가 특정 유형의 학업 자격을 가진 개인을 고용하는 데 중점을두고 있지만 다른 회사는 내부에서 승진하는 경향이 있습니다. 이 경우 실무 경험은 구인 게시에 자세히 설명 된 IT 자격 중 하나로 표시 될 수 있습니다. 일부 회사는 초급 직원을 고용하고 이러한 개인은 인터넷 탐색 방법, 전자 메일 시스템 사용 방법 및 사소한 컴퓨터 문제 해결 방법에 대해 배웁니다. 일반적으로 이러한 개인은 지속적인 교육을 받고 점차 상급 직책으로 이동하기 전에 기술을 점차 향상시킵니다. 경우에 따라 관리자 직책을 신청하는 사람은 하급 IT 부서 직원으로 일정 기간을 수료해야하는 반면, 부서 관리자는 하급이 아닌 업무 성과를 바탕으로 하급 직원을 승진시키는 경우가 있습니다.