Quels sont les différents types de qualifications informatiques?
Les entreprises et les services des technologies de l'information (TI) utilisent un large éventail de personnes ayant différents compétences dans divers types d'emplois. The IT qualifications needed to land a junior position typically include a high school diploma and the successful completion of a vocational class. Les personnes postulées pour des postes plus qualifiés ont normalement des diplômes liés ou de nombreuses années d'expérience antérieure.
De nombreux collèges communautaires offrent une variété de cours de formation en informatique et en technologie non degrés. Some of these courses introduce students to commonly used types of software and hardware and class attendees are taught how to rectify minor problems that users of these systems may encounter. In other instances, classes teach students how to write programs and make adjustments to existing software in order to adapt software to the needs of a particular company. Ces classes professionnelles peuvent durer plusieurs semaines ou quelques années selon la complexité du cours. Postes d'emploi pourDe nombreux postes juniors énumèrent souvent l'achèvement de classes professionnelles spécifiques parmi les qualifications informatiques que les candidats à l'emploi doivent posséder.
Les universités proposent des cours de premier cycle en informatique, programmation, informatique et sujets connexes. Les personnes qui réussissent à terminer ces programmes d'études sont souvent employées dans des emplois de développement informatique ou des rôles en coulisses dans les grandes entreprises dans lesquelles ils sont chargés de rectifier des problèmes de système ou de création de nouveaux logiciels. De nombreuses entreprises recrutent souvent des employés sur les campus universitaires en offrant des emplois à des étudiants qui possèdent des qualifications informatiques spécifiques à la fin de leurs diplômes. De plus, de nombreuses universités proposent également des programmes de diplôme de troisième cycle et des domaines connexes. Les étudiants de troisième cycle acquièrent un plus grand niveau de compréhension sur un aspect particulier de l'informatique et ces personnes sont souvent en mesure d'atterrir des emplois très rémunérés qui requinsUire Connaissance spécialisée de certains sujets.
Alors que de nombreuses entreprises se concentrent sur l'embauche de personnes qui ont certains types de références académiques, d'autres entreprises ont tendance à promouvoir de l'intérieur; Dans ce cas, l'expérience en cours d'emploi peut être répertoriée parmi les qualifications informatiques détaillées lors d'une publication d'emploi. Certaines entreprises embauchent des travailleurs d'entrée de gamme et ces personnes apprennent à naviguer sur Internet, à utiliser des systèmes de messagerie et à corriger les problèmes informatiques mineurs. Normalement, ces personnes reçoivent une formation continue et améliorent progressivement leur ensemble de compétences avant de passer à des postes plus élevés. Dans certains cas, une personne postulant pour un poste de superviseur peut avoir besoin d'avoir terminé un certain nombre d'années en tant qu'employé du département informatique junior tandis que dans d'autres cas, les directeurs départements promouvaient des employés juniors en fonction de leur rendement au travail plutôt que de leur mandat.