Quels sont les différents types de qualifications informatiques?
Les entreprises et les départements des technologies de l’information (TI) emploient un large éventail de personnes ayant des compétences différentes dans divers types d’emplois. Les qualifications informatiques nécessaires pour décrocher un poste junior incluent généralement un diplôme d'études secondaires et l'achèvement d'une classe professionnelle. Les personnes qui postulent à des postes plus qualifiés ont normalement des diplômes en informatique ou de nombreuses années d'expérience.
De nombreux collèges communautaires offrent une variété de cours de formation en informatique et technologie non diplômants. Certains de ces cours initient les étudiants aux types de logiciels et de matériels couramment utilisés et apprennent aux participants comment résoudre les problèmes mineurs que les utilisateurs de ces systèmes peuvent rencontrer. Dans d’autres cas, les classes enseignent aux étudiants comment écrire des programmes et à ajuster les logiciels existants afin de les adapter aux besoins d’une entreprise en particulier. Ces cours de formation professionnelle peuvent durer plusieurs semaines ou quelques années, selon la complexité du cours. Les offres d'emploi pour de nombreux postes subalternes mentionnent souvent l'achèvement de cours professionnels spécifiques parmi les qualifications informatiques que les candidats à un poste doivent posséder.
Les universités proposent des cursus de premier cycle en informatique, programmation, informatique et dans des domaines connexes. Les personnes qui terminent ces cursus avec succès sont souvent employées dans des travaux de développement informatique ou dans des rôles en coulisse au sein de grandes entreprises dans lesquelles elles sont chargées de rectifier des problèmes système ou de créer de nouveaux logiciels. De nombreuses entreprises recrutent souvent des employés sur les campus universitaires en offrant des emplois à des étudiants qui posséderont des qualifications informatiques spécifiques à la fin de leurs études. En outre, de nombreuses universités proposent également des programmes de troisième cycle en informatique et dans des domaines connexes. Les étudiants de troisième cycle acquièrent une meilleure compréhension d'un aspect particulier de l'informatique et sont souvent capables de décrocher des emplois hautement rémunérés qui nécessitent une connaissance spécialisée de certains sujets.
Alors que de nombreuses entreprises cherchent à recruter des personnes qui possèdent certains types de diplômes universitaires, d’autres entreprises ont tendance à promouvoir de l’intérieur; dans ce cas, l'expérience sur le tas peut être listée parmi les qualifications informatiques détaillées dans une offre d'emploi. Certaines entreprises embauchent des travailleurs débutants et ces personnes apprennent à naviguer sur Internet, à utiliser les systèmes de messagerie et à résoudre les problèmes informatiques mineurs. Normalement, ces personnes reçoivent une formation continue et améliorent progressivement leurs compétences avant de passer à des postes plus élevés. Dans certains cas, une personne qui postule à un poste de superviseur peut avoir besoin d’un certain nombre d’années en tant qu’employé du département informatique alors que dans d’autres, les directeurs de département encouragent les employés débutants à travailler en fonction de leur rendement au lieu de leur mandat.