Co to jest praca tymczasowa?

Wiele firm potrzebuje tymczasowej siły roboczej, ale zatrudnienie nowych pracowników na krótkoterminowe zlecenia może być kosztowną propozycją. Na szczęście istnieją firmy specjalizujące się w zapewnianiu pracy tymczasowej i personelu firmom o takich potrzebach. Zarejestrowani kandydaci w tych agencjach pracy tymczasowej mogą zostać wezwani do pracy, która jest znana jako praca tymczasowa, skrót od „pracy tymczasowej”. Ten rodzaj pracy może trwać kilka dni, tygodni lub miesięcy, w zależności od potrzeb klienta.

Praca tymczasowa jest na ogół lekkim stanowiskiem przemysłowym lub biurowym odpowiednim dla pracowników na poziomie podstawowym. Szkolenie w miejscu pracy może być minimalne, więc pracownicy tymczasowi powinni być w stanie dobrze orientować się i być w stanie dostosować się do różnych środowisk pracy. Na przykład lekkie stanowisko przemysłowe może wymagać od pracownika, aby w jednym tygodniu obsługiwał plastikową formę wtryskową, aw następnym wiertarkę. Praca biurowa może wymagać sortowania poczty jednego dnia i przetwarzania faktur następnego dnia.

Prawie wszyscy pracownicy tymczasowi pracują dla profesjonalnej firmy zajmującej się zatrudnieniem, a nie sami klienci. Firmy płacą firmie pracowniczej wynegocjowaną opłatę za określoną liczbę pracowników tymczasowych, a firma pracownicza płaci wynagrodzenie pracowników z tej opłaty. Każde zadanie ma określony punkt początkowy i końcowy, chociaż pewna liczba zadań często ma charakter otwarty. Niektórzy pracownicy tymczasowi mogą wykonywać pracę na poziomie podstawowym w firmie w nieskończoność, ale ich wypłaty zawsze będą przekazywane za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej.

Istnieje wiele powodów, dla których dana osoba może szukać pracy tymczasowej zamiast stałego zatrudnienia. Wielu pracowników tymczasowych pracuje w pełnym wymiarze godzin sezonowych, które obejmują na przykład kilkumiesięczne przestoje, więc przyjęcie tymczasowej pozycji zapewnia dochód bez trudnego powrotu do regularnego zatrudnienia. Inni mogą poszukiwać karier, w których trudno byłoby utrzymać „dzienną pracę” w pełnym wymiarze godzin. Na przykład zawodowi aktorzy lub inni wykonawcy mogą potrzebować elastyczności podczas przesłuchań w celu uzyskania bardziej stabilnej pracy w wybranych dziedzinach.

Czasami praca tymczasowa może prowadzić do bardziej trwałej sytuacji zatrudnienia, szczególnie jeśli klient chce zatrudnić nowego pracownika. Przekształcenie pozycji tymczasowej w stałą może być jednak trudne. Umowa między agencją pracy tymczasowej a klientem może wyraźnie zakazać stałego zatrudniania lub wymagać znacznej opłaty za zwolnienie pracownika z jego umowy z agencją zatrudnienia. Praktyka ta ma zniechęcać firmy do korzystania z agencji pracy tymczasowej jako stałych osób rekrutujących pracę.

Praca tymczasowa rzadko płaci więcej niż konkurencyjne wynagrodzenie minimalne i może nie obejmować żadnych świadczeń pracowniczych. Podatki i inne potrącenia można legalnie wyjąć przed wystawieniem wypłaty. Niektóre agencje mogą płacić codziennie za niektóre rodzaje pracy tymczasowej, zwłaszcza za pracę dzienną, podczas gdy inne przetwarzają kontrole płac co tydzień, co dwa tygodnie lub co miesiąc. W niektórych przypadkach pracownik może zostać przydzielony do tej samej pracy na tygodnie, podczas gdy inni mogą być zmuszeni przyjąć kilka zadań jednego lub dwóch dni.

Wiele osób bezrobotnych często zwraca się o pomoc do agencji pracy tymczasowej, ale rynek może być zmienny w zależności od lokalnej gospodarki. Niektóre prace sezonowe są również tymczasowe. Wielu początkujących i początkujących pracowników może odkryć, że praca tymczasowa lub dwie są dobrym sposobem na zapoznanie się ze światem pracy przed podjęciem stałej kariery.