Co je to dočasná práce?
Mnoho společností se ocitne v potřebě dočasné pracovní síly, ale najímání nových zaměstnanců pro krátkodobé úkoly může být nákladnou nabídkou. Naštěstí existují podniky, které se specializují na poskytování dočasné práce a zaměstnanců pro společnosti s takovými potřebami. Registrovaní uchazeči u těchto dočasných pracovních agentur mohou být vyzváni, aby pracovali na tom, co je známo jako dočasná práce, zkratka pro „dočasné zaměstnání“. Tento typ úlohy může trvat několik dní, týdnů nebo měsíců v závislosti na potřebách klienta.
Temp Job je obecně průmyslová nebo administrativní pozice vhodná pro pracovníky na základní úrovni. Školení na pracovišti může být minimální, takže dočasní pracovníci by měli být schopni dobře se vydat na směr a být schopni se přizpůsobit řadě různých pracovních prostředí. Například lehká průmyslová poloha může vyžadovat, aby pracovník obsluhoval plastovou injekční formu jeden týden a další stisknutí vrtání. Křemická práce může vyžadovat třídění pošty jednoho dne aZpracování faktur další. Společnosti platí personálnímu podnikání vyjednaný poplatek za stanovený počet dočasných pracovníků a personální společnost platí zaměstnanci z tohoto poplatku. Každá úloha je navržena tak, aby měla jednoznačný počáteční a koncový bod, ačkoli řada úkolů se často stává otevřeným. Někteří dočasní zaměstnanci by mohli provádět práci na základní úrovni ve společnosti na neurčito, ale jejich výplaty vždy projdou personální agenturou.
Existuje řada důvodů, proč by osoba mohla hledat dočasnou práci namísto trvalého zaměstnání. Mnoho dočasných pracovníků pracuje například sezónní pracovní místa na plný úvazek, která zahrnují několik měsíců prostojů, takže přijetí dočasného postavení poskytuje příjem bez obtížného přechodu zpět na pravidelné zaměstnání. Ostatní se mohou pronásledovatkariéry, ve kterých by bylo obtížné udržovat „denní práci na plný úvazek. Například profesionální aktéři nebo jiní umělci mohou potřebovat flexibilitu při konkurzu na stabilnější práci ve zvolených polích.
Někdy může dočasná práce vést k trvalejší situaci v zaměstnání, zejména pokud se klient snaží najmout nového zaměstnance. Proměnění dočasné pozice na trvalé však může být obtížné. Smlouva mezi dočasnou personální agenturou a klientem může konkrétně zakázat trvalé nájemné nebo vyžadovat značný poplatek, aby propustil zaměstnance ze své smlouvy s personální agenturou. Účelem této praxe je odradit společnosti od používání dočasných personálních agentur jako stálých náborových pracovníků zaměstnání.
Temp Job jen zřídka platí více než konkurenční minimální mzdu a nemusí zahrnovat žádné zaměstnanecké výhody. Před vydáním výplaty lze legálně vyřadit daně a další odpočty. Některé agentury mohou jistě platit denněTypy tempů, zejména manuální denní práce, zatímco jiní zpracovávají mzdy kontrolují každý týden, dvou týdny nebo měsíčně. V některých případech může být pracovník přiřazen ke stejné práci po týdny, zatímco jiní možná budou muset přijmout řadu jednoho nebo dvoudenního úkolu.
Mnoho lidí, kteří se stanou nezaměstnanými, se často obrací k dočasným pracovním agenturám o pomoc, ale trh může být podle místní ekonomiky variabilní. Některá sezónní práce jsou také dočasná. Mnoho pracovníků na základní úrovni a poprvé může zjistit, že práce nebo dva je dobrý způsob, jak se seznámit s pracovním světem, než se dopustí trvalé kariéry.