Co to jest rekrutacja na kampusie?
Rekrutacja do kampusu oznacza wszelkie wysiłki podejmowane przez potencjalnych pracodawców w celu rekrutacji studentów z ich kampusów, zwykle przed ukończeniem studiów. Pracodawcy wykorzystują rekrutację na kampusie do przyciągania i sprawdzania studentów na różne stanowiska, zarówno jako stażyści, jak i pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin. W niektórych przypadkach rekrutacja ma formę niewielkich wydarzeń sponsorowanych przez jednego lub kilku przedstawicieli branży. W innych przypadkach szkoła i przemysł współpracują w celu organizowania targów pracy w całym kampusie, które przyciągają wielu potencjalnych pracodawców. Firmy są zazwyczaj najbardziej aktywnymi osobami rekrutującymi, ale rząd, szkoły wyższe i organizacje non-profit również angażują się w rekrutację na kampusie.
W 2011 r. Brakuje absolwentów niektórych kierunków, szczególnie technicznych, a potencjalni pracodawcy korzystają z tego rodzaju rekrutacji, aby przyciągnąć najlepszych i najzdolniejszych. Uczniowie szkół o doskonałej reputacji w niektórych dziedzinach są szczególnie poszukiwani, a rekrutacja w tych szkołach jest często bardzo intensywna.
Rekruterzy są skierowani do studentów, którzy mają zamiar ukończyć studia, ale są również zainteresowani połączeniem się z zaawansowanymi studentami i absolwentami, którzy mają co najmniej jeden rok nauki w szkole, ponieważ studenci ci są często poszukiwani jako stażyści. Staże są przydatne dla studentów, ponieważ zapewniają doświadczenie w prawdziwym świecie i przydatne kontakty. Korzystają z tego również pracodawcy, zapewniając zarówno niedrogą wykwalifikowaną siłę roboczą, jak i wgląd w to, w których uczniach rekrutować na stałe zatrudnienie.
Taktyki stosowane przy rekrutacji do kampusu różnią się w poszczególnych polach. Zwykle łączą reklamy i wyświetlanie. Przedstawiciele branży organizują imprezy, zapewniają przekąski i kolacje, organizują pokazy, które wzbudzają ciekawość studentów i rozdają łup, a wszystko to w celu przyciągnięcia zainteresowania studentów. Targi pracy gromadzą wielu studentów i wielu rekruterów. W dobrych latach rekruterzy walczą o uwagę obiecujących kandydatów. W chudych latach jest odwrotnie, a rekruterzy wybierają tylko najbardziej obiecujących kandydatów.
Rekrutacja do kampusu kończy się formalnym procesem rozmowy kwalifikacyjnej, a szkoły często dysponują zapleczem, w którym pracodawcy mogą przeprowadzać rozmowy z uczniami. Studenci mogą przejść cały proces rozmowy kwalifikacyjnej i rekrutacji przed otrzymaniem dyplomu, szczególnie w latach, w których popyt na nowych absolwentów przewyższa podaż, a na szczęście studenci będą mieli nawet oferty pracy przed ukończeniem studiów.