W finansach, czym jest kamizelka polarowa?

Polar kamizelki jest przyspieszeniem nabywania przez spółkę opcji na akcje, co oznacza, że ​​ludzie mogą zamieniać swoje opcje na akcje szybciej, niż byliby w stanie to zrobić. Najczęściej dzieje się tak, gdy firma ma strategiczny lub księgowy powód, aby zachęcić pracowników i innych posiadaczy opcji na akcje do zamiany swoich opcji na akcje. Takie zdarzenia mogą być zgłaszane w publikacjach finansowych, zwłaszcza jeśli są znaczące, ponieważ mogą dostarczyć informacji o dobrobycie gospodarczym firmy i planach na przyszłość.

Niektóre firmy oferują pracownikom świadczenia w formie opcji na akcje. Kiedy firma oferuje opcje na akcje, daje to pracownikowi możliwość inwestowania w akcje spółki po ustalonej cenie w pewnym dniu w przyszłości. Gdy pracownicy otrzymują opcje, nie mogą ich od razu użyć. Zamiast tego muszą poczekać pewien czas. Gdy opcje dojrzeją i będą gotowe do użycia, mówi się, że pracownik „nabywa uprawnienia”. Nabywanie uprawnień odbywa się z korzyściami, aby zachęcić pracowników do pozostania w firmie i przesunąć czas, w którym świadczenia faktycznie muszą zostać wypłacone .

W przypadku polaru kamizelka firma przesuwa się o termin zapadalności opcji. Pracownicy mogą od razu skorzystać z dostępnych opcji lub okres oczekiwania może zostać znacznie skrócony. Firmy mogą również zdecydować o zwiększeniu liczby oferowanych opcji na akcje, zapewniając pracownikom możliwość zakupu większej liczby akcji, jeśli chcą to zrobić. Korzyści płynące z przejścia na opcje na akcje dla pracowników mogą być korzystne, jeśli cena jest korzystna.

W krótkim okresie runa kamizelki jest taka, że ​​obecni akcjonariusze mają mniejszą kontrolę, ponieważ pracownicy wykonują swoje opcje i mają większy udział w spółce. Polar kamizelki może również zmienić wygląd książek firmy. Może to być korzystne dla finansowania i innych działań, które firma ma na myśli. Posiadanie większej liczby akcji po kamizelce polarowej może również dać pracownikom możliwości w postaci akcji, które potencjalnie mogą zostać sprzedane lub przechowywane na rachunku inwestycyjnym w czasie, gdy cena wzrośnie, a akcje mogą zostać sprzedane w celu utworzenia funduszy na emeryturę.

Pracownicy oferujący świadczenia, takie jak opcje, mogą chcieć skonsultować się z doradcą finansowym, aby uzyskać pomoc w podjęciu decyzji, czy skorzystać z opcji i kiedy. Doradcy finansowi mogą również pomóc w planowaniu emerytury i innych świadczeniach, zapewniając pracownikom informacje, które mogą wykorzystać do dokonania właściwych wyborów.