Co to jest polar kamizelki?

Pole kamizelki to przyspieszenie uprawnień spółki o opcje na akcje, co oznacza, że ​​ludzie mogą przekształcić swoje opcje w magazynie szybciej niż w innym przypadku. Odbywa się to najczęściej, gdy firma ma strategiczny lub rachunkowy powód, aby zachęcić pracowników i innych posiadaczy opcji na akcje do przekształcenia swoich opcji na akcje. Takie wydarzenia mogą być zgłaszane w publikacjach finansowych, zwłaszcza jeśli są one znaczne, ponieważ mogą one dostarczyć informacji o dobrobycie gospodarczym firmy i planach na przyszłość.

Niektóre firmy oferują świadczenia pracownikom w postaci opcji na akcje. Gdy spółka oferuje opcje na akcje, daje to pracownikowi możliwość inwestowania w akcje spółki po stałej cenie w przyszłości. Gdy pracownicy otrzymują opcje, nie mogą ich od razu użyć. Zamiast tego muszą poczekać czas na upadek. Gdy opcje dojrzewają i będą gotowe do użycia, mówi się, że pracownik jest „nabyty”. VESTing odbywa się z korzyściami, aby zapewnić pracownikom motywację do pozostania w firmie i rozstrzyganie czasu, w którym faktycznie muszą zostać wypłacone świadczenia.

W polaru kamizelki firma podnosi datę dojrzałości opcji. Pracownicy mogą być w stanie od razu skorzystać z opcji lub okres oczekiwania może zostać znacznie skrócony. Firmy mogą również zdecydować o zwiększeniu liczby ofert w ofercie, zapewniając pracownikom możliwość zakupu większej liczby akcji, jeśli chcą to zrobić. Pracownicy mogą mieć zalety w zakresie opcji na akcje, jeśli cena jest korzystna.

W krótkim okresie wynikiem polaru kamizelki jest to, że istniejący akcjonariusze mają mniejszą kontrolę, ponieważ pracownicy wykonują swoje opcje i biorą większy udział w spółce. Polar kamizelki może również zmienić wygląd książek firmy. Może to być korzystne dla finansowania i innych aktywacjiS firma ma na myśli. Posiadanie większej liczby akcji po polarach kamizelki może również dać pracownikom możliwości w formie akcji, które mogą potencjalnie sprzedać lub przechowywać na rachunku inwestycyjnym w porównaniu z czasem wzrostu ceny i akcji, aby stworzyć fundusze na emeryturę.

Pracownicy oferowali świadczenia, takie jak opcje, mogą skonsultować się z doradcą finansowym w celu uzyskania pomocy w podejmowaniu decyzji, czy skorzystać z opcji i kiedy. Doradcy finansowi mogą również pomóc w planowaniu emerytalnym i innych świadczeniach, dostarczając pracownikom informacji, których mogą użyć do dokonywania solidnych wyborów.