En finance, qu'est-ce que Vest Fleece?
Un gilet en toison est une accélération de l'acquisition des options d'achat d'actions par une entreprise, ce qui signifie que les utilisateurs peuvent transformer leurs options en actions plus rapidement qu'ils ne pourraient le faire autrement. Cela se produit généralement lorsqu'une société a une raison stratégique ou comptable de vouloir encourager les employés et les autres détenteurs d'options d'achat d'actions à convertir leurs options en actions. De tels événements peuvent être rapportés dans des publications financières, surtout s’ils sont importants, car ils peuvent fournir des informations sur le bien-être économique d’une entreprise et sur ses projets pour l’avenir.
Certaines entreprises offrent aux employés des avantages sous forme d’options sur actions. Lorsqu'une entreprise propose des options d'achat d'actions, cela donne à l'employé la possibilité d'investir dans des actions de la société à un prix fixe à une date ultérieure. Lorsque les employés reçoivent des options, ils ne peuvent pas les utiliser immédiatement. Au lieu de cela, ils doivent attendre un laps de temps. Une fois les options mûres et prêtes à être utilisées, l'employé est dit «acquis». L'acquisition des avantages incite les employés à rester au sein de l'entreprise et à étaler le moment où les avantages doivent être effectivement versés. .
Dans un gilet en toison, la société avance la date d'échéance d'une option. Les employés peuvent être en mesure d’exercer leurs options immédiatement, ou le délai d’attente peut être considérablement réduit. Les entreprises peuvent également décider d'augmenter le nombre d'options d'achat d'actions proposées, offrant ainsi aux employés la possibilité d'acheter davantage d'actions s'ils le souhaitent. Les salariés peuvent avoir intérêt à utiliser leurs stock-options si le prix est favorable.
À court terme, un gilet en polaire a pour résultat que les actionnaires existants ont moins de contrôle, car les employés exercent leurs options et prennent une plus grande part de la société. Un gilet en polaire peut également changer l'apparence des livres d'une entreprise. Cela peut être bénéfique pour le financement et les autres activités envisagées par une entreprise. Avoir plus d'actions après un gilet peut également offrir aux employés des opportunités sous la forme d'actions pouvant potentiellement être vendues ou détenues dans un compte de placement contre le moment où le prix monte et que les actions peuvent être vendues pour créer des fonds pour la retraite.
Les employés qui bénéficient d’avantages tels que des options peuvent consulter un conseiller financier pour décider de l’exercice ou non de leurs options et à quel moment. Les conseillers financiers peuvent également contribuer à la planification de la retraite et à d’autres avantages, en fournissant aux employés des informations qu’ils peuvent utiliser pour faire des choix judicieux.