Hvad er Vest Fleece?

En vest fleece er en acceleration af en virksomheds optjening til aktieoptioner, hvilket betyder, at folk kan omdanne deres muligheder til lager hurtigere, end de ellers ville være i stand til. Dette gøres oftest, når en virksomhed har en strategisk eller regnskabsmæssig grund til at ville opmuntre medarbejdere og andre indehavere af aktieoptioner til at konvertere deres optioner til aktier. Sådanne begivenheder kan rapporteres i økonomiske publikationer, især hvis de er betydelige, fordi de kan give information om et virksomheds økonomiske velvære og planer for fremtiden.

Nogle virksomheder tilbyder medarbejdere fordele i form af aktieoptioner. Når en virksomhed tilbyder aktieoptioner, giver dette medarbejderen mulighed for at investere i selskabets aktie til en fast pris på et eller andet tidspunkt i fremtiden. Når medarbejdere modtager muligheder, kan de ikke bruge dem med det samme. I stedet skal de vente i en periode for at gå. Når mulighederne modnes og er klar til at blive brugt, siges medarbejderen at være "tildelt." VesTing er færdig med fordele for at give et incitament for medarbejderne til at blive hos virksomheden og for at svimle den tid, hvor fordelene faktisk skal udbetales.

I en vest fleece bevæger virksomheden datoen for en optionens løbetid. Medarbejdere kan muligvis udøve deres muligheder med det samme, eller ventetiden kan forkortes markant. Virksomheder kan også beslutte at øge antallet af aktieoptioner, der tilbydes, hvilket giver medarbejderne mulighed for at købe mere lager, hvis de vil gøre det. Der kan være fordele for medarbejderne i at gå videre med deres aktieoptioner, hvis prisen er gunstig.

På kort sigt er resultatet af en vest fleece, at eksisterende aktionærer har mindre kontrol, fordi medarbejderne udøver deres muligheder og tager en større andel i virksomheden. En vest fleece kan også ændre den måde, en virksomheds bøger ser ud på. Dette kan være fordelagtigt for finansiering og anden aktivitieS en virksomhed har i tankerne. At have flere aktier efter en vest -fleece kan også give medarbejderne muligheder i form af aktier, der potentielt kan sælges eller afholdes på en investeringskonto mod det tidspunkt, hvor prisen stiger, og aktierne kan sælges for at skabe midler til pensionering.

Medarbejdere tilbød fordele, såsom optioner, ønsker måske at konsultere en finansiel rådgiver for at få hjælp til at beslutte, om de skal udøve deres muligheder eller ikke, og hvornår. Finansielle rådgivere kan også hjælpe med pensionsplanlægning og andre fordele og give medarbejderne oplysninger, de kan bruge til at træffe sunde valg.