금융에서는 조끼 양털이란 무엇입니까?

조끼 양털은 회사의 재고 옵션에 대한 가속화로 사람들이 옵션을 다른 방법보다 더 빨리 재고로 전환 할 수 있음을 의미합니다. 이는 회사가 직원 및 기타 주식 옵션 보유자가 자신의 옵션을 주식으로 전환하도록 장려하기 위해 전략적 또는 회계 이유가있는 경우 가장 일반적으로 수행됩니다. 이러한 행사는 금융 간행물, 특히 회사의 경제적 복지에 대한 정보와 미래에 대한 계획을 제공 할 수 있기 때문에 금융 간행물 에보 고 될 수 있습니다.

일부 회사는 주식 옵션 형태로 직원 혜택을 제공합니다. 회사가 주식 옵션을 제공 할 때 직원에게 나중에 일정 날짜에 고정 가격으로 회사 주식에 투자 할 수있는 능력을 제공합니다. 직원이 옵션을 받으면 즉시 옵션을 사용할 수 없습니다. 대신, 그들은 일정 시간을 기다려야합니다. 옵션이 성숙하고 사용할 준비가되면 직원은“투자”라고합니다. VESTing은 직원들이 회사와 함께 머무를 수 있도록 인센티브를 제공하고 혜택을 실제로 지불 해야하는 시간을 비틀 거리기 위해 혜택으로 이루어집니다.

조끼 양털에서 회사는 옵션의 만기일을 올라갑니다. 직원은 옵션을 즉시 행사할 수 있거나 대기 기간이 크게 단축 될 수 있습니다. 회사는 또한 제공되는 주식 옵션 수를 늘리기로 결정하여 직원에게 더 많은 주식을 구매할 수있는 기회를 제공 할 수 있습니다. 가격이 유리한 경우 직원에게 주식 옵션을 이동할 때 이점이있을 수 있습니다.

단기적으로 조끼 양털의 결과는 기존 주주가 통제력이 적다는 것입니다. 직원들은 옵션을 행사하고 회사에서 더 큰 비중을 차지하기 때문입니다. 조끼 양털은 회사의 책이 보이는 방식을 바꿀 수 있습니다. 이것은 자금 조달 및 기타 활동에 도움이 될 수 있습니다회사가 염두에두고 있습니다. 조끼 양털 후에 더 많은 주식을 갖는 것은 또한 가격이 상승하고 주식을 판매 할 수있는 시간에 대해 투자 계좌에서 잠재적으로 판매하거나 보유 할 수있는 주식 형태로 직원들에게 기회를 제공 할 수 있습니다.

직원은 옵션과 같은 혜택을 제공하여 재무 고문과 상담하여 옵션을 행사할 것인지 여부와시기를 결정하는 데 도움을주기를 원할 수 있습니다. 재무 고문은 또한 퇴직 계획 및 기타 혜택에 도움을 줄 수 있으며 직원에게 소리를 선택하는 데 사용할 수있는 정보를 제공합니다.