Co to jest niedobór emerytalny?
Niedobór emerytalny występuje, gdy firma nie ma wystarczającej ilości pieniędzy na pokrycie zobowiązań, jakie spoczywają na pracownikach w celu wypłacania emerytur. Emerytura to pozostała wypłata, którą pracownik otrzymuje regularnie, zwykle co miesiąc, po przejściu na emeryturę z pracy. Te pozostałe płatności są wypłacane przez pracodawców z funduszu emerytalnego, który jest wyraźnie przeznaczony na ten cel. Jeśli fundusz emerytalny nie ma wystarczającej ilości pieniędzy, aby spełnić wszystkie obowiązki, których oczekuje pracodawca, niedobór ten może istnieć.
W Stanach Zjednoczonych nie wszyscy pracodawcy oferują emerytury i żadne prawo tego nie wymaga. Niektórzy pracodawcy oferują dobrowolnie emeryturę jako dodatek dla pracowników, aby przyciągnąć wykwalifikowanych lub wykwalifikowanych pracowników. Inni zapewniają emeryturę w wyniku negocjacji i żądań związków zawodowych.
Chociaż firmy nie są zobowiązane przez prawo do świadczenia emerytalnego, prawo ustanawia zasady po utworzeniu funduszu emerytalnego. Ponieważ pracownicy uzależnieni są od obiecanej emerytury, Ustawa o zabezpieczeniu dochodów pracowniczych (ERISA) reguluje dostępność funduszy emerytalnych w sytuacjach, gdy emerytura została utworzona. Zgodnie z ERISA pracodawcy oferujący plan emerytalny muszą nabyć ten plan po upływie określonego czasu. Gdy emerytura zostanie przyznana danemu pracownikowi, pracodawca nie może zgodnie z prawem wycofać emerytury i musi on wypłacić emeryturę w pełnej wysokości, zgodnie z obietnicą.
Ponieważ firmy są prawnie zobowiązane do wypłaty tych świadczeń emerytalnych, należy ustanowić fundusz emerytalny, aby zapewnić dostępność środków. Fundusz musi mieć wystarczającą ilość gotówki, aby zapewnić spełnienie obowiązku emerytalnego dla wszystkich pracowników uprawnionych i wszystkich pracowników obecnie otrzymujących emeryturę. Jeśli fundusze nie są wystarczające, występuje niedobór emerytury.
Niedobór emerytalny może wystąpić z wielu powodów. Firma, która inwestuje emeryturę na giełdzie lub w akcje spółki, może doświadczyć niedoboru emerytury, na przykład, jeśli wartość inwestycji na giełdzie spadnie lub gdy wartość akcji spółki spadnie. W przypadku wystąpienia tego niedoboru emerytury firma będzie nadal zobowiązana do dokonywania płatności, które obiecała pracownikom. Musi to zrobić ze swoich dochodów i dochodów zamiast czerpać z funduszu emerytalnego. W przypadkach, gdy pracodawcy zbankrutują lub nie będą mieli pieniędzy na wypłatę, agencje państwowe, które gwarantują emerytury, zazwyczaj podejmą kroki w celu dokonania obiecanych płatności na rzecz pracowników w ostateczności.