Co je nedostatek důchodů?

Nedostatek důchodů existuje, pokud společnost nemá dostatek peněz vyčleněných na pokrytí povinnosti, kterou musí vůči svým zaměstnancům vyplácet důchody. Důchod je zbytková platba, kterou zaměstnanec dostává pravidelně, obvykle měsíčně, poté, co odešel ze své běžné práce. Tyto zbývající platby vyplácejí zaměstnavatelé z penzijního fondu, který je za tímto účelem výslovně vyhrazen. Pokud penzijní fond nemá dostatek peněz na to, aby splnil všechny povinnosti, které zaměstnavatel očekává, může tento nedostatek existovat.

Ve Spojených státech ne všichni zaměstnavatelé nabízejí důchody a žádný zákon od nich nevyžaduje, aby tak činili. Někteří zaměstnavatelé nabízejí důchod dobrovolně jako výhodu zaměstnancům, aby přilákali kvalifikované nebo kvalifikované pracovníky. Jiní poskytují důchod v důsledku jednání a požadavků ze strany odborových svazů.

Ačkoli společnosti nejsou povinny poskytovat důchody, zákon stanoví pravidla, jakmile bude zřízen penzijní fond. Protože zaměstnanci začínají záviset na přislíbeném důchodu, upravuje zákon o zaměstnaneckém penzijním pojištění (ERISA) dostupnost penzijních fondů v situacích, kdy byl vytvořen důchod. Podle ERISA musí zaměstnavatelé, kteří nabízejí penzijní plán, mít tento program po určité době. Jakmile důchod připadá na konkrétního zaměstnance, zaměstnavatel nemá zákonné právo vybrat důchod a musí vyplatit důchod v plné výši, jak bylo sděleno.

Vzhledem k tomu, že společnosti jsou ze zákona povinny vyplácet tyto zaručené důchody, musí být zřízen penzijní fond, který zajistí, že budou peníze k dispozici. Fond musí mít v sobě dostatek hotovosti, aby bylo zajištěno, že penzijní povinnost může být splněna pro všechny oprávněné zaměstnance a všechny zaměstnance, kteří v současnosti pobírají důchod. Pokud prostředky nejsou dostatečné, dojde k nedostatku důchodů.

K nedostatku důchodů může dojít z několika důvodů. Společnost, která investuje důchod na akciovém trhu nebo do akcií společnosti, může zažít nedostatek důchodů, například pokud hodnota investic na akciovém trhu klesá nebo pokud hodnota akcií klesá. Pokud bude tento důchodový deficit existovat, bude společnost stále povinna provést platby, které slíbila zaměstnancům. Musí tak učinit ze svých příjmů a příjmů místo toho, aby čerpal z penzijního fondu. V případech, kdy zaměstnavatelé zkrachují nebo nemají peníze na zaplacení, státní orgány, které zaručují důchody, obvykle jako poslední možnost provedou slíbené platby zaměstnancům.