Qu'est-ce qu'un déficit de pension?
Un déficit de retraite existe lorsqu'une entreprise ne dispose pas d'assez d'argent pour couvrir l'obligation qui lui est faite de payer des pensions. Une pension est un paiement résiduel qu'un employé reçoit régulièrement, généralement tous les mois, après avoir pris sa retraite de son emploi régulier. Ces paiements résiduels sont versés par les employeurs sur un fonds de pension qui est explicitement mis de côté à cette fin. Si le fonds de pension n’a pas assez d’argent pour s’acquitter de toutes les obligations auxquelles l’employeur s’attend, ce déficit peut exister.
Aux États-Unis, tous les employeurs n'offrent pas de pensions et aucune loi ne les oblige à le faire. Certains employeurs offrent volontairement une pension à leurs employés afin d’attirer des travailleurs qualifiés. D'autres offrent une pension à la suite de négociations et d'exigences des syndicats.
Bien que la loi n'oblige pas les entreprises à fournir des pensions, la loi fixe des règles une fois qu'un fonds de pension a été créé. Étant donné que les employés dépendent désormais de la pension promise, la loi sur la sécurité du revenu de retraite des employés (ERISA) régit la disponibilité des fonds de pension dans les situations où une pension a été créée. En vertu de l'ERISA, les employeurs qui offrent un régime de retraite doivent acquérir ce régime après une période donnée. Une fois que la pension est acquise pour un employé particulier, l’employeur n’est plus légalement autorisé à la retirer et il doit la payer intégralement, comme promis.
Les entreprises étant légalement tenues de verser ces pensions acquises, un fonds de pension doit être créé pour garantir la disponibilité des fonds. Le fonds doit disposer de suffisamment d’argent pour que l’obligation de pension puisse être remplie pour tous les employés acquis et pour tous les employés recevant actuellement une pension. Si les fonds ne sont pas suffisants, il en résulte un déficit de pension.
Un déficit de retraite peut survenir pour plusieurs raisons. Une société qui investit la pension sur le marché boursier ou dans des actions d’entreprise peut connaître un déficit de pension, par exemple, si la valeur des placements boursiers diminue ou si la valeur de la société diminue. Lorsque ce manque à gagner existe, l'entreprise sera toujours obligée de faire les paiements promis aux employés. Il doit le faire à partir de ses revenus et revenus au lieu de prélever sur le fonds de pension. Dans les cas où les employeurs font faillite ou n’ont pas l’argent nécessaire pour payer, les organismes publics qui garantissent les retraites interviennent généralement pour faire les paiements promis aux employés en dernier recours.