Vad är en pensionsbrist?

Det finns ett pensionsbrist när ett företag inte har tillräckligt med pengar avsatta för att täcka skyldigheten för sina anställda att betala pensioner. En pension är en återstående ersättning som en anställd får regelbundet, vanligtvis varje månad, efter att han går i pension från sitt ordinarie jobb. Dessa återstående betalningar betalas av arbetsgivare i en pensionsfond som uttryckligen avsätts för detta ändamål. Om pensionsfonden inte har tillräckligt med pengar för att uppfylla alla de skyldigheter som en arbetsgivare förväntar sig, kan detta underskott existera.

Inom USA erbjuder inte alla arbetsgivare pensioner och ingen lag kräver att de gör det. Vissa arbetsgivare erbjuder frivillig pension som förmån för anställda för att locka kvalificerade eller kvalificerade arbetare. Andra ger pension till följd av förhandlingar och krav från fackföreningarna.

Även om företag inte är skyldiga enligt lag att tillhandahålla pensioner, ställer lagen regler när en pensionsfond har inrättats. Eftersom anställda kommer att bero på den utlovade pensionen, reglerar lagen om anställda för pensionering av anställda (ERISA) tillgången på pensionsfonder i situationer då en pension har skapats. Enligt ERISA måste arbetsgivare som erbjuder en pensionsplan ha den planen vest efter en viss tid. När pensionen har valt för en viss anställd, har arbetsgivaren inte lagligt rätt att dra ut pensionen och han måste betala pensionen i sin helhet som utlovat.

Eftersom företag lagligen är skyldiga att betala dessa intjänade pensioner måste en pensionsfond inrättas för att säkerställa att pengarna är tillgängliga. Fonden måste ha tillräckligt med kontanter för att säkerställa att pensionsåtagandet kan uppfyllas för alla anställda och alla anställda som för närvarande får en pension. Om fonderna inte är tillräckliga inträffar en pensionsbrist.

Ett pensionsbrist kan uppstå av flera skäl. Ett företag som investerar pensionen på aktiemarknaden eller i aktier i företagets aktier kan uppleva en pensionsbrist, till exempel om aktiemarknadsinvesteringarna minskar i värde eller om företagets aktie sjunker i värde. När detta pensionsbrist finns, kommer företaget fortfarande att vara skyldigt att göra de utbetalningar som det har lovat till anställda. Det måste göra det av sina intäkter och inkomster istället för att dra från pensionsfonden. I de fall arbetsgivare går i konkurs eller inte har pengar att betala kommer statliga myndigheter som garanterar pensioner i allmänhet att gå in för att göra utlovade betalningar till anställda som en sista utväg.