Hvad er en mangel på pension?

Der findes et pensionsmangel, når et selskab ikke har tilstrækkelige penge, der er afsat til at dække den forpligtelse, det har over for sine ansatte til at betale pension. En pension er en restbetaling, som en medarbejder regelmæssigt modtager, normalt hver måned, efter at han går på pension. Disse resterende betalinger betales af arbejdsgivere i en pensionsfond, der eksplicit er afsat til dette formål. Hvis pensionskassen ikke har nok penge til at imødekomme alle de forpligtelser, som en arbejdsgiver forventer, kan dette underskud eksistere.

I USA tilbyder ikke alle arbejdsgivere pensioner, og ingen lov kræver, at de gør det. Nogle arbejdsgivere tilbyder en pension frivilligt som en fordel for de ansatte for at tiltrække kvalificerede eller kvalificerede arbejdstagere. Andre yder pension som følge af forhandlinger og krav fra fagforeningerne.

Selvom virksomheder ikke er forpligtet i henhold til loven til at yde pension, opstiller loven regler, når en pensionsfond er nedsat. Da medarbejdere kommer til at afhænge af den lovede pension, regulerer loven om medarbejderpensionering (ERISA) tilgængeligheden af ​​pensionsfonde i situationer, hvor en pension er oprettet. I henhold til ERISA skal arbejdsgivere, der tilbyder en pensionsordning, have denne plan vesttaget efter en given periode. Når pensionen venter en bestemt medarbejder, har arbejdsgiveren ikke lovligt ret til at trække pensionen tilbage, og han skal betale pensionen fuldt ud som lovet.

Da virksomheder er juridisk forpligtet til at betale disse indestående pensioner, skal der oprettes en pensionskasse for at sikre, at pengene er tilgængelige. Afdelingen skal have nok kontanter i den til at sikre, at pensionsforpligtelsen kan overholdes for alle indestående medarbejdere og alle ansatte, der i øjeblikket modtager en pension. Hvis midlerne ikke er tilstrækkelige, opstår der en pensionsunderskud.

Et pensionsmangel kan opstå af flere årsager. Et selskab, der investerer pensionen på aktiemarkedet eller i aktier i selskabets aktier, kan opleve et pensionsmangel, for eksempel hvis aktiemarkedsinvesteringerne falder i værdi, eller hvis selskabets aktie falder i værdi. Når denne pensionsunderskud eksisterer, er virksomheden stadig forpligtet til at foretage de betalinger, det har lovet til ansatte. Det skal gøre det ud af sin indtjening og indkomst i stedet for at trække fra pensionskassen. I tilfælde, hvor arbejdsgivere går konkurs eller ikke har penge til at betale, vil statslige agenturer, der garanterer pension, generelt gå ind for at foretage lovede betalinger til ansatte som en sidste udvej.