Co to jest udział w wydajności?

Udział w wynikach to udział w akcjach przyznawany menedżerom i menedżerom firmy w przypadku spełnienia określonych kryteriów związanych z wynikami firmy. W wielu przypadkach przyznanie udziałów w wynikach opiera się na szerokim zestawie czynników, które obejmują nie tylko ogólne wyniki działalności w określonym czasie, ale także wkład, jaki menedżer wnosi w realizację tych wskaźników. Z tej perspektywy strategia podziału wyników działa jako zachęta do bycia skutecznym w miejscu pracy, a tym samym do zwiększenia zysku na akcję, który jest realizowany przez wszystkich akcjonariuszy spółki.

Nie jest niczym niezwykłym, że program podziału wydajności jest częścią ogólnego programu wynagrodzeń dla kadry kierowniczej i menedżerów wyższego szczebla. W takim przypadku firma często określa konkretne kryteria, które menedżer musi spełnić, aby otrzymać akcje. Na przykład krajowy kierownik sprzedaży może otrzymywać akcje na podstawie całkowitego wysiłku sprzedażowego swojego zespołu, co skutkuje osiągnięciem celów w zakresie generowania przychodów w ciągu roku kalendarzowego. Kierownicy działów produkcyjnych mogą otrzymywać udziały, jeśli są w stanie utrzymać koszty operacyjne swoich działów na pewnym poziomie, jednocześnie skutecznie realizując powierzone im zadania.

Jedną z głównych zalet programu podziału wyników jest to, że zapewnia on zachęty do poprawy stabilności finansowej firmy. Ponieważ pracownicy posiadający akcje mają interes w tym, aby zrobić wszystko, co w ich mocy, aby zwiększyć wartość tych akcji, teoria jest taka, że ​​znacznie bardziej prawdopodobne jest osiągnięcie celów wymaganych do uzyskania większej liczby akcji. W rezultacie poprawia się wynik spółki, co z kolei czyni akcje bardziej atrakcyjnymi dla potencjalnych inwestorów i zapewnia większe dywidendy dla obecnych inwestorów.

W zależności od przepisów rządowych, które mają zastosowanie do emisji akcji w ramach danej jurysdykcji, firma może wymagać, aby wszelkie akcje wypłacone w ramach programu akcji wyników pozostały w posiadaniu odbiorcy, dopóki nie będzie on już związany z biznesem. Większość planów daje emitentowi akcji opcję odkupu tych akcji lub zamiany akcji na inną klasę akcji, jeżeli szczególne okoliczności wymagają podjęcia takich działań w celu utrzymania działalności spółki. Na przykład firma może zdecydować o przekształceniu akcji w inną klasę jako sposób na powstrzymanie wrogiego przejęcia.