Co je podíl výkonu?
Podíl výkonu je podíl akcií, který je přidělen manažerům a vedoucím pracovníkům v případě, že jsou splněna specifická kritéria týkající se výkonnosti společnosti. V mnoha případech je přidělování výkonnostních podílů založeno na širokém souboru faktorů, které zahrnují nejen obecnou výkonnost podniku ve stanoveném časovém období, ale také příspěvky, které vedoucí pracovník přispívá k realizaci těchto referenčních hodnot. Z tohoto pohledu funguje strategie sdílení výkonu jako pobídka k tomu, aby byla efektivní na pracovišti, a tak zvyšuje zisk na akcii, který je realizován všemi akcionáři ve společnosti.
Není neobvyklé, že program sdílení výkonu je součástí celkového programu odměňování vedoucích pracovníků a vedoucích pracovníků vyšší úrovně. V takovém případě společnost často identifikuje konkrétní kritéria, která musí manažer splňovat, aby získal akcie. Například národní manažer prodeje může obdržet akcie na základě celkového prodejního úsilí svého týmu, jehož výsledkem je dosažení cílů pro generování výnosů v průběhu kalendářního roku. Manažeři výrobních oddělení mohou obdržet akcie, pokud jsou schopni udržet provozní náklady svých oddělení na určité úrovni a přitom úspěšně plnit svěřené úkoly.
Jednou z hlavních výhod programu sdílení výkonu je, že poskytuje pobídky ke zlepšení finanční stability podniku. Protože zaměstnanci, kteří vlastní akcie akcií, mají skutečný zájem na tom, aby dělali vše pro to, aby zvýšili hodnotu těchto akcií, je podle teorie mnohem pravděpodobnější, že dosáhnou cílů požadovaných k získání více akcií. Výsledkem je zlepšení spodního řádku společnosti, což zase zvyšuje atraktivitu akcií pro potenciální investory a přináší větší dividendy současným investorům.
V závislosti na vládních předpisech, které se vztahují na vydávání akcií akcií v dané jurisdikci, může společnost požadovat, aby veškeré akcie vyplacené prostřednictvím programu výkonnostních akcií zůstaly ve vlastnictví příjemce, dokud nebude nadále spojen s obchodem. Většina plánů poskytuje emitentovi akcií možnost zpětného odkupu těchto akcií nebo přeměny akcií na jinou třídu akcií, pokud to vyžadují zvláštní okolnosti, aby bylo možné tuto akci udržet v provozu. Podnik se například může rozhodnout převést akcie do jiné třídy jako prostředek zmaření nepřátelského převzetí.