O que é um compartilhamento de desempenho?

Uma parcela do desempenho é uma parcela do estoque que é concedida aos gerentes e executivos de uma empresa no caso de serem atingidos critérios específicos relacionados ao desempenho da empresa. Em muitos casos, a concessão de ações de desempenho é baseada em um amplo conjunto de fatores que incluem não apenas o desempenho geral dos negócios dentro de um período de tempo especificado, mas também as contribuições que o gerente faz para a realização desses parâmetros de referência. Nessa perspectiva, uma estratégia de compartilhamento de desempenho funciona como um incentivo para ser eficaz no local de trabalho e, assim, aumentar o lucro por ação realizado por todos os acionistas da empresa.

Não é incomum que um programa de compartilhamento de desempenho faça parte do programa geral de remuneração para executivos e gerentes de nível superior. Nesse caso, a empresa geralmente identifica critérios específicos que o gerente deve atender para receber ações. Por exemplo, um gerente nacional de vendas pode receber ações com base no esforço total de vendas de sua equipe, resultando no alcance de metas de geração de receita ao longo de um ano civil. Os gerentes dos departamentos baseados na produção podem receber compartilhamentos se conseguirem manter os custos operacionais de seus departamentos sob um determinado nível, enquanto ainda realizam com êxito as tarefas atribuídas.

Um dos principais benefícios de um programa de compartilhamento de desempenho é que ele oferece incentivos para melhorar a estabilidade financeira dos negócios. Como os funcionários que possuem ações têm interesse em fazer todo o possível para aumentar o valor dessas ações, a teoria é que eles têm muito mais chances de atingir as metas necessárias para obter mais ações. Como resultado, os resultados da empresa melhoram, o que, por sua vez, torna as ações mais atraentes para os possíveis investidores e gera maiores dividendos para os atuais investidores.

Dependendo dos regulamentos governamentais que se aplicam à emissão de ações em uma determinada jurisdição, a empresa pode exigir que quaisquer ações desembolsadas por meio de um programa de compartilhamento de desempenho permaneçam na posse do destinatário até que ele não esteja mais associado ao negócio. A maioria dos planos oferece ao emissor das ações a opção de recomprá-las ou convertê-las em uma classe de ações diferente, se circunstâncias específicas exigirem a ação para manter a empresa em operação. Por exemplo, uma empresa pode decidir converter as ações em uma classe diferente como forma de impedir uma aquisição hostil.